Q1. 您的社會身份是？（單選題）

Q2. 請問您的年齡是？（單選題）

Q3. 工作年限（單選題）

Q4. 是否存在對中央、國資委、上級公司和公司制度規(guī)定、重大決策部署和工作安排不落實或不積極落實，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，虛多實少、缺乏實際行動和具體措施的，重視程度不夠，習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”的。（填空題）

Q5. 是否存在貫徹執(zhí)行中央、國資委、上級公司和公司制度規(guī)定、重大決策部署和工作安排打折扣、做選擇、搞變通，搞“上有政策、下有對策”；對明令禁止的行為，有令不禁、有禁不止；對有明確要求的，故意違反、逆向而行，說一套做一套，我行我素。（填空題）

Q6. 是否存在上級公司黨委、紀委或有關部室已研究叫停、暫緩的涉及所屬企業(yè)重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等重要事項，所屬企業(yè)擅自決策、違規(guī)啟動，可能造成資產(chǎn)損失、不良影響或嚴重后果的。（填空題）

Q7. 是否存在急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭?。（填空題）

Q8. 是否存在工作中不擔當、不落實、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任，責任感不強、事業(yè)心不足，消極應付、安于現(xiàn)狀、失察失職的；“慵、懶、散、慢、拖”不作為、亂作為的；凡事都要下級執(zhí)行，試圖推卸責任，讓下級成為自己的“免責單”的；凡是都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)的；不顧實際情況，不經(jīng)調(diào)研論證，違反決策程序亂決策、亂拍板、亂作為的；弄虛作假，編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù)；欺上瞞下，漏報瞞報謊報，隱藏、遮掩問題，特別是瞞報安全生產(chǎn)事故、重大經(jīng)營損失、重大群體事件和重大違規(guī)違紀違法等問題的。（填空題）

Q9. 是否存在落實上級決策部署不力、時效性不強、成效敷衍了事，審核把關責任心不強、虛假、盲目或私欲膨脹的不負責任簽字，有損企業(yè)形象、利益及阻礙改革發(fā)展的“審核把關不嚴、簽字不負責任”問題。（填空題）

Q10. 是否存在落實基層減負工作不力，推動健全基層減負長效機制不徹底。簡政放權“虛放實不放”“明放暗不放”“你放我不放”，特別是名為放權、形為備案、實為審批的；督查檢查考核過多過頻，考核內(nèi)容不務實，多頭考核、重復考核、重痕跡不重實績的。（填空題）

Q11. 是否存在漠視職工群眾利益，對職工群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對職工群眾的合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對職工群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使，搞特殊、耍特權、擺架子的；脫離實際、脫離群眾，機關部室、職能機構(gòu)辦事態(tài)度差、辦事效率低，門難進、臉難看、事難辦，甚至“吃拿卡要、雁過拔毛”的；“新官不理舊事”，言而無信，重表態(tài)輕落實、重形式輕服務，影響干群關系、影響企業(yè)形象等問題。（填空題）

Q12. 是否存在本位主義抬頭、全局觀念不強、社卡推脫、拉幫結(jié)派、任人唯親、排斥異己，搞小圈子文化，行幫派之爭的；企業(yè)領導班子成員我行我素、各自為政，班子成員之間不團結(jié)、不齊心，班子集體凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強的。（填空題）

Q13. 是否存在黨委履行主體責任，對貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和上級工作安排不到位，落實整改中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義各項專項整治工作不力，整改不到位、敷衍整改、拒不整改的。（填空題）

Q14. 是否存在紀委履行監(jiān)督責任，對督促整改落實中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義各項專項整治工作不力，查處力度、追責問責不到位的。（填空題）