Q1. 您家庭平均月收入大概多少（單選題）
Q2. 您的家居住地是？（單選題）
Q3. 您的年級？（單選題）
Q4. 2請給本部門團隊凝聚力打分（ ）（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q5. 如對部門凝聚力有具體反映的內容，請進行列舉并簡要描述:（填空題）
Q6. 您認為本部門員工離開公司的主要原因可能是（ ）（多選題）
A、壓抑，工作氛圍不好
B、激勵機制不夠，無激情
C、員工發(fā)展空間受限
D、年度考核指標過高，難以完成
E、領導欠缺管理藝術，批評多鼓勵少
F、部門內部協作不暢
G、員工之間不團結
H、領導存在親疏有別
I、個人原因
J、不太清楚
Q7. 請給本部門工作作風打分（ ）（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q8. 您對本部門負責人作風的總體評價是（ ）（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q9. 如對部門負責人作風有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q10. 您認為本部門負責人思想作風存在的突出問題是（ ）（多選題）
A、憑經驗辦事、因循守舊，思想僵化、缺乏開拓創(chuàng)新精神
B、不思進取、無所作為、缺乏奮發(fā)作為精神
C、避重就輕、互相推諉、缺乏敢于負責的精神
D、辦事拖沓、不講效益、缺乏效益意識
E、心浮氣躁、好大喜功、形式主義和官僚主義
F、以權謀私、吃拿卡要、缺乏廉潔從政意識
G、吃喝玩樂、鋪張浪費、缺乏艱苦奮斗精神
H、無問題
L、不了解
Q11. 如對部門負責人思想作風突出問題有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q12. 您認為本部門負責人在工作作風方面存在的突出問題是（ ）（多選題）
A、辦事拖沓懶散，工作效率低下
B、高高在上，不掌握實際情況，工作漂浮
C、工作應付了事，沒有成效
D、工作紀律松弛，上班遲到早退或擅離職守
E、有令不行，有禁不止，執(zhí)行力差
F、遇到問題繞道走，不敢動真碰硬
G、不講實話、不辦實事、弄虛作假
H、不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事
I、辦事粗枝大葉，敷衍塞責，工作責任心不強
J、只安排布置工作，沒有督促和嚴格檢查，工作抓落實不夠
K、無問題
Q13. 本部門負責人是否存在關于“履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義”等方面的以下問題?（單選題）
A、不了解
B、不存在此類問題
C、工作中有推諉扯皮踢皮球現象
D、存在官僚主義，對待員工缺乏耐心
E、調查研究不足，工作要求、配套與實際脫節(jié)
F、干工作四平八穩(wěn)、拖拖拉拉
Q14. 如對部門負責人推諉扯皮、官僚主義有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q15. 本部門負責人是否存在關于“不作為、慢作為、亂作為”方面的以下問題?（單選題）
A、不存在此類問題
B、面對錯誤不批評，充當“老好人”
C、遇事等待觀望、議而不定、決而不行，作風拖沓
D、不按規(guī)章制度辦事，工作要求“一刀切”，部署工作無標準
E、不深入現場、不了解情況、憑主觀臆斷決策、審批
F、回避問題和矛盾，只提要求不做服務，只提問題不給對策
G、日常管理粗放，獎罰導向不明;不講原則，講私人情分;隊伍規(guī)矩意識不強，團隊士氣低下
Q16. 本部門負責人是否存在關于“黨風廉政”方面的以下問題?（單選題）
A、不存在此類問題
B、違反招投標、物資采購、設備租賃、勞務分包、經營開發(fā)等規(guī)定
C、違反中央八項規(guī)定精神
D、家教家風建設不嚴;對親屬和身邊工作人員管理不嚴
E、“八小時外”自我要求不嚴、作風不正
Q17. 如對部門負責人“黨風廉政”方面問題有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q18. 您認為本部門負責人的敬業(yè)精神和事業(yè)心（ ）（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q19. 您所在的部門負責人是否存在特權思想、特權現象?（單選題）
A、存在
B、不存在
C、不了解
Q20. 如對部門負責人存在特權思想、特權現象有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q21. 您認為本部門負責人在求真務實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣?( )（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q22. 您對本部門負責人在求真務實、狠抓落實思想作風的評價是（ ）（單選題）
A、執(zhí)行迅速、落實有力，善于因地制宜推動工作
B、工作漂浮，敷衍了事，不愿做艱苦的工作
C、喜歡管具體事務，不善于抓大事，工作缺少計劃
D、口號多、方法措施少，要求多、服務指導少，抓落實不緊
E、其他
Q23. 如對部門負責人求真務實、狠抓落實思想作風有具體反映的內容，請進行簡要描述:（填空題）
Q24. 您認為您所在部門的制度能否得到有效較好執(zhí)行（單選題）
A、執(zhí)行的很好4分
B、執(zhí)行的較好3分
C、執(zhí)行的一般2分
D、執(zhí)行的較差1分
E、執(zhí)行的很差0分
Q25. 如存在制度未執(zhí)行的情況，請進行簡要描述:（填空題）
Q26. 您對本部門負責人在認真學習貫徹落實公司要求，并制定與實際緊密結合的有力措施方面做得如何（ ）（單選題）
A、做得很好4分
B、做得較好3分
C、做得一般2分
D、做得較差1分
E、做得很差0分
Q27. 您覺得加強轉變作風、提高工作效率首要在于( )（單選題）
A、領導干部帶頭反對和抵制形式主義、官僚主義
B、檢查考核力戒除套路化、機械化
C、開短會、寫短文，反對“文山會?！?/p>
D、提高員工工作能力、端正工作態(tài)度
E、提高干部職工工作執(zhí)行力
F、加強考核力度
G、其他
Q28. 如對轉變作風、提高工作效率有具體建議，請進行簡要描述:（填空題）
Q29. 您所接觸的身邊員工有無下列情況:( )（多選題）
A、借公事辦私事;
B、收受合作方賄賂;
C、不敢面對市場競爭，缺乏盈利意識
D、做事抱怨等靠要
E、新官不理舊賬、責任面前往后退一步
F、沒有全力以赴執(zhí)行戰(zhàn)略計劃
G、缺乏大局意識，強調絕對權力，各自為戰(zhàn)
H、私心雜念太多，當“老好人”
I、認為只有自己行，別人都不如自己
J、能力配不上崗位，甘當“傳聲筒”，不服眾
K、前怕狼后怕虎，和稀泥，不啃“硬骨頭”
L、事不拿到桌前說，背后制造“雜音”“噪音”
Q30. 您認為加強干部作風建設下面哪種方法最有效?（ ）（單選題）
A、加強教育培訓
B、加大檢查懲罰力度
C、完善規(guī)章制度
D、強化考核監(jiān)督
Q31. 如對加強干部作風建設有具體建議，請進行簡要描述:（填空題）
Q32. 如果滿分是10分，您對部分負責人的總體打分是（ ）（單選題）
A、1分
B、2分
C、3分
D、4分
E、5分
F、6分
G、7分
H、8分
I、9分
J、10分
Q33. 對于公司干部作風建設，您還有其他意見或建議嗎?（填空題）
