Q1. 你是（單選題）
Q2. 您在職的職位是：（單選題）
Q3. 您的年齡在（單選題）
Q4. 1、您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是（可多選，限三項(xiàng)）（多選題）
企業(yè)文化
入職培訓(xùn)
規(guī)章制度
專業(yè)技能
管理技能
其他
Q5. 2、您希望參加各種培訓(xùn)的頻率是？（單選題）
每周一次
每月兩次
每月一次
每兩個月一次
每季度一次
Q6. 3、您認(rèn)為從您的工作出發(fā)，公司培訓(xùn)講師來源最好是：（多選題）
公司內(nèi)部
集團(tuán)內(nèi)部
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
行業(yè)專家
其他
Q7. 4、您最喜歡的培訓(xùn)方式是：（多選題）
課堂講授
案例分析
拓展訓(xùn)練
其他
Q8. 5、你希望培訓(xùn)時段安排在：（多選題）
工作時間
晚上時間
周末
其他
Q9. 6、您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實(shí)填寫，可多選?。┒噙x題（多選題）
崗位難度大，崗位操作體系要求比較多，有時或經(jīng)常不知道該怎么樣操作才對。
工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落。
工作任務(wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來。
和同事合作時，感覺溝通不夠順暢。
工作中和同事發(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。
個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意。
其它
Q10. 7、在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面：（填空題）
Q11. 8、培訓(xùn)課程需求：請?jiān)谙率稣n程中選擇您最需要參加的五門課程，并將擬參加課程序號寫在下列橫線上（超過5門視為無效需求）（多選題）
1有效溝通—— 影響別人的技巧，發(fā)掘?qū)Ψ叫枨?/p>
2目標(biāo)管理—— 如何制定有效目標(biāo)、制定目標(biāo)的步驟
3壓力情緒管理—— 正確理解在工作和生活中的情緒及壓力，學(xué)會處理不良情緒的方法，緩解壓力
4時間管理—— 時間管理技巧，區(qū)分重要與緊迫
5演講與表達(dá)—— 演講結(jié)構(gòu)，使用輔助工具
6商務(wù)禮儀—— 常用公共場合、見面、社交應(yīng)酬、商務(wù)禮儀
7創(chuàng)新思維—— 培養(yǎng)發(fā)散性、開放性思維能力
8 執(zhí)行力——如何建立一個高效的執(zhí)行型組織
9職業(yè)生涯規(guī)劃——如何結(jié)合企業(yè)的發(fā)展、全面規(guī)劃走向成功
10市場營銷——市場分析、品牌定位、營銷組合
11銷售管理——銷售活動、銷售業(yè)績、銷售人員管理
12 顧問式銷售—— 識別客戶需求，關(guān)鍵銷售技巧，達(dá)成合同
13談判技巧—— 客戶心理分析，建立客戶關(guān)系的方法，如何對付“難纏客戶”，協(xié)商談判模式
14 非財務(wù)人員的財務(wù)管理——了解成本控制的基本思路，學(xué)會分析財務(wù)報表，每個決策如何影響盈虧
15 領(lǐng)導(dǎo)力——了解領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)管理中的地位與作用
16團(tuán)隊(duì)建設(shè)—— 如何達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共識，建立信任氣氛，管理團(tuán)隊(duì)
17有效激勵—— 調(diào)動員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)績效
18項(xiàng)目管理技巧—— 質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制
19人力資源管理—— 直線經(jīng)理的面試、指導(dǎo)、激勵、考核技巧
20戰(zhàn)略管理—— 戰(zhàn)略管理概述；企業(yè)任務(wù)陳述；公司內(nèi)外環(huán)境分析
Q12. 9、如以上課程未涉及您的需求，您建議的其它課程為：（填空題）
Q13. 10、培訓(xùn)建議（如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議，請?jiān)谙卤碇袑懗?，謝謝?。ㄌ羁疹}）
Q14. 您的項(xiàng)目（填空題）
Q15. 您的部門（填空題）
Q16. 您的崗位（填空題）
