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疫情專題
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90后員工關于績效評價歸因狀況的網絡調查

發(fā)布時間:2022-10-26 15:20:32 分類:其它

作者:在線調查 來源:jfshbx.cn

歡迎參加本次答題
這份調查我們采用了匿名制的方式,所得結果數(shù)據僅用來設計分析,不用做其他用途。請你根據題干提示選擇答案,謝謝你的參與。

Q1. 您的工作年限是多久?(單選題)

    Q2. 你現(xiàn)在所在的年級?(單選題)

      Q3. 您的職位?(單選題)

        Q4. 您如何評價公司目前的考核體系?(單選題)

        • 考核非常嚴格

        • 有考核,但基本上是走過場

        • 考核制度不健全,也未真正實施

        Q5. 你是否贊同正在使用的工作業(yè)績評價方法?(單選題)

        • 非常贊同

        • 同意

        • 中立

        • 不同意

        Q6. 如果您知道每次的考核結果,您認為這一結果與您的實際工作狀況:(單選題)

        • 完全相符

        • 基本相符

        • 不相符

        Q7. 你是否同意在本公司"績效考核是公正、公平的"這一說法?(單選題)

        • 非常贊同

        • 同意

        • 中立

        • 反對

        Q8. 你認為你的待遇與公司的績效評價結果:(單選題)

        • 關聯(lián)性大

        • 有一定關聯(lián)

        • 關聯(lián)不大

        Q9. 其他人在你的工作崗位上是否可以獲得和你一樣的的工作表現(xiàn)?(單選題)

        • 可以更好

        • 一模一樣

        • 會更差

        Q10. 公司領導對你的主觀評價會影響你的績效嗎(單選題)

        • 肯定會

        • 不確定

        • 不會

        Q11. 個人努力程度對于績效評價的影響是:(單選題)

        • 非常大

        • 一般

        • 不確定

        Q12. 你工作時的成敗原因主要是是(單選題)

        • 個人努力大小

        • 個人能力大小

        • 任務難度大小

        • 運氣的好壞

        Q13. 在你的公司工作中,個人表現(xiàn)與公司領導評價對于升職哪個更重要(單選題)

        • 個人努力

        • 機遇和運氣

        • 個人能力

        Q14. 你認為決定你年終考核評價的關鍵是什么(單選題)

        • 個人努力大小

        • 個人能力大小

        • 任務難度大小

        • 運氣的好壞

        Q15. 影響你在公司公司晉升的最主要因素是(單選題)

        • 個人努力大小

        • 個人能力大小

        • 任務難度大小

        • 運氣的好壞

        Q16. 換一個公司你相同工作情況下獲得的收獲會(單選題)

        • 非常好

        • 比較好

        • 不太好

        • 不確定

        Q17. 你在公司的工作表現(xiàn)(單選題)

        • 十分優(yōu)異

        • 一般

        • 混日子

        • 完全沒有任何價值

        Q18. 工作同事對你的評價(單選題)

        • 非常好

        • 一般

        • 比較差

        • 不關心

        您的耐心回答,是我們改善的動力,本次問卷已經完成,謝謝您的支持!來給您點100個贊哦~么么噠

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