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疫情專題
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金融行業(yè)人員流失原因調(diào)查分析

發(fā)布時(shí)間:2022-11-01 17:09:32 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

歡迎參加本次答題
本問卷調(diào)查為我們畢業(yè)設(shè)計(jì)的題選,非常感謝您百忙之中抽出兩分鐘的時(shí)間來幫我們完成,再次表示對您的感謝!如在過程中遇到任何問題,請與我聯(lián)系,QQ號:25135732

Q1. 您的性別是?(單選題)

    Q2. 您現(xiàn)在的年紀(jì)是(單選題)

      Q3. 您的職位?(單選題)

        Q4. 請問您所在的公司是私企還是國企或者國家單位(單選題)

        • 私企

        • 國企

        • 國家單位

        Q5. 請問您的受教育程度是?(單選題)

        • 大中專及以下

        • 本科

        • 研究生

        • 博士

        Q6. 您是否有過離職的經(jīng)歷?(單選題)

        Q7. 在您做出離職決定后,您發(fā)現(xiàn)公司哪些方面與您的期望相差過大(多選題)

        • 薪資福利

        • 晉升制度

        • 企業(yè)文化

        • 工作內(nèi)容

        • 其他

        Q8. 請問您離職前或現(xiàn)在的職位是(單選題)

        • 普通員工

        • 一線員工

        • 副經(jīng)理

        • 經(jīng)理及以上

        Q9. 請問導(dǎo)致您離職的主要原因是什么(多選題)

        • 社保福利薪資低

        • 工作強(qiáng)度和壓力大

        • 不滿領(lǐng)導(dǎo)的行為作風(fēng)

        • 晉升空間受限

        • 工作環(huán)境較差

        • 因親戚朋友的吸引而離開

        • 不滿意行業(yè)市場環(huán)境和前景

        • 其他

        Q10. 您身邊離職的同事多嗎?(多選題)

        • 沒有

        Q11. 請問,您覺得導(dǎo)致員工離職的主要原因是什么?(多選題)

        • 社保福利制度不完全

        • 工作強(qiáng)度和壓力大

        • 對領(lǐng)導(dǎo)不滿意

        • 晉升空間受限

        • 工作環(huán)境差

        • 薪資較低,無法滿足生活需求

        • 其他

        Q12. 您認(rèn)為您目前的工作壓力主要來自于哪一方面?(多選題)

        • 工作量太大

        • 加班

        • 臨時(shí)性工作多

        • 工作內(nèi)容繁雜、枯燥

        • 領(lǐng)導(dǎo)所造成的壓力

        • 其他

        Q13. 您認(rèn)為公司福利制度存在哪些問題?(多選題)

        • 福利項(xiàng)目不全

        • 與公司利益掛鉤

        • 福利標(biāo)志不固定

        • 福利發(fā)放沒有到位

        • 其他

        Q14. 請問您工作中有需要幫助的時(shí)候,您的上級或同事是否能夠給予足夠的幫助或支持?(多選題)

        • 幫助或支持非常到位

        • 有幫助或支持,但效果顯微

        • 完全沒有

        Q15. 您離職前的公司是否有給予您合理的假期?(單選題)

        • 沒有

        Q16. 您加班是否有加班費(fèi)(單選題)

        • 都有

        • 有時(shí)有

        • 都沒有

        Q17. 您目前的薪資大致是多少?(單選題)

        • 3000以下

        • 300-5000

        • 5000-8000

        • 8000以上

        Q18. 您認(rèn)為薪資低產(chǎn)生的壓力主要體現(xiàn)在哪些方面(多選題)

        • 目前的薪資不足以支付債務(wù)及利息

        • 無法滿足基本的生活需求

        • 生活習(xí)慣與薪資不對等

        • 無法應(yīng)對生活突發(fā)情況所產(chǎn)生的過高消費(fèi)

        • 其他

        Q19. 您認(rèn)為晉升空間小主要是體現(xiàn)在哪些方面(多選題)

        • 公司的晉升機(jī)制不完善

        • 公司的發(fā)展?jié)摿^低

        • 本行業(yè)的前景較差

        • 公司領(lǐng)導(dǎo)所造成的原因

        • 其他

        Q20. 您在離職前是否有與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過溝通(單選題)

        • 沒有

        Q21. 是什么導(dǎo)致您對領(lǐng)導(dǎo)的不滿(多選題)

        • 作為領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)能力太差

        • 領(lǐng)導(dǎo)的脾氣喜怒無常

        • 與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)存在障礙

        • 領(lǐng)導(dǎo)做不到公私分明,帶有偏見

        • 其他

        Q22. 您對目前的公司是否有歸屬感或認(rèn)同感?(單選題)

        • 有一點(diǎn)

        • 完全沒有

        Q23. 請您對公司如何留住人才提供建議(填空題)

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