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疫情專題
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緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案試題市場調查

發(fā)布時間:2022-11-04 08:03:32 分類:其它

作者:在線調查 來源:jfshbx.cn

80分及格
本問卷實行匿名制,所有數據只用于統計分析, 請您放心填寫。

Q1. 請問您的居住地區(qū)是?(單選題)

    Q2. 您目前的主要職業(yè)是?(單選題)

      Q3. 性別(單選題)

        Q4. 突發(fā)公共事件包括()? *(多選題)

        • A、重大傳染病疫情

        • B、群體性不明原因疾病

        • C、重大食物和職業(yè)中毒

        • D、嚴重影響

        Q5. 護理人力應急調配領導小組包括()? *(多選題)

        • A、組長:分管護理院領導

        • B、副組長:護理部主任、護理部副主任

        • C、組員:各科護士長

        • D、以上都不是

        Q6. 制定緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案的目的是合理調配護理人員,以確保在護理人員緊缺、突發(fā)公共事件、緊急情況下,護理工作有序、正常進行。 *(單選題)

        Q7. 緊急狀態(tài)下護理人力資源調配報告程序()? *(多選題)

        • A、正常上班時間:護士→護士長、科主任→片區(qū)總護士長→護理部主任→分管院長

        • B、夜班、節(jié)假日:護士→護士長、科主任→片區(qū)總護士長→護理部主任→分管院長

        • C、特別緊急情況下,可根據具體情況越級上報或直接通知相關人員緊急援助

        • D、以上均不正確

        Q8. 護理應急調配小組職責 *(多選題)

        • A、提高認識,樹立安全第一的理念

        • B、按要求完成考核,提升專業(yè)技能

        • C、通信暢通,迅速集結,手機24小時開機,外出時需向領導小組秘書報備

        • D、服從指揮,根據醫(yī)院的整體安排做好現場救治工作,最大力度的保護人民群眾的生命健康

        Q9. 護理應急調配小組應從內科、外科、婦兒、急診、ICU等科室抽調,具備一定的工作能力,心理、身體素質好的臨床護士組成護理應急人力資源庫,由護理部組織培訓并在特殊狀況下由護理部進行統一調配。 *(單選題)

        Q10. 需要緊急調配時,以不影響原科室正常工作為原則進行臨時調配,被調配的科室及人員應積極配合,服從調配。 *(單選題)

        Q11. 在突然發(fā)生重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒,嚴重影響公共健康事件(造成人員傷亡的投毒、爆炸、重大火災、臺風和交通事故)時應進行緊急調整,調集護理人員。 *(單選題)

        Q12. 護理人力資源調配是指根據實際工作需要,由護理部對護理人力進行合理的培訓、考核、組織和調配,在必要是臨時調整護理人員的工作崗位,以保障醫(yī)院護理工作順利進行。 *(單選題)

        Q13. 因工作繁忙而人員緊缺時,護士長在本科沒進行調配;若本科內不能解決,由護士長匯報片區(qū)總護士長,片區(qū)總護士長在片區(qū)內進行調配;若片區(qū)總護士長不能解決,護理部在全院進行調配。 *(單選題)

        Q14. 科室一名患者需要特護者,系統內協調支援()名護士。(單選題)

        • A、1

        • B、2

        • C、3

        Q15. 科室備班護士應該()(多選題)

        • A、保證通信工具的通暢

        • B、收到通知后立刻趕到制定地點

        Q16. 護理人力資源調配依照層級原則實施,當科室護理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,首先報告護士長在本病區(qū)內協調解決。(單選題)

        Q17. 需要緊急調配時,以不影響原科室正常工作為原則進行臨時調配,被調配的科室及人員應積極配合,服從調配。 *(單選題)

        Q18. 在突然發(fā)生重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒,嚴重影響公共健康事件(造成人員傷亡的投毒、爆炸、重大火災、臺風和交通事故)時應進行緊急調整,調集護理人員。 *(單選題)

        Q19. 護理人力資源調配是指根據實際工作需要,由護理部對護理人力進行合理的培訓、考核、組織和調配,在必要是臨時調整護理人員的工作崗位,以保障醫(yī)院護理工作順利進行。 *(單選題)

        Q20. 因工作繁忙而人員緊缺時,護士長在本科沒進行調配;若本科內不能解決,由護士長匯報片區(qū)總護士長,片區(qū)總護士長在片區(qū)內進行調配;若片區(qū)總護士長不能解決,護理部在全院進行調配。 *(單選題)

        Q21. 突遇重大突發(fā)事件,危重病人在()人以上需要通知護士長到現場進行搶救(單選題)

        • A、3

        • B、4

        • C、5

        Q22. 科室護理應急第一梯隊夜班需通知誰(單選題)

        • p留護士

        • 夜間值班護長

        • 總值班

        Q23. 護理人力資源調配依照層級原則實施,當科室護理人力資源相對短缺,影響科室正常開展工作時,首先報告護士長在本病區(qū)內協調解決。(單選題)

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