Q1. 工作年限（單選題）

Q2. 你現(xiàn)在所在的年級？（單選題）

Q3. 您的家庭居住地是？（單選題）

Q4. 公司基本信息：（多項填空題）

• 公司名稱：

• 組織代碼：

• 規(guī)模人數(shù):

Q5. 公司考勤負責人的基本信息：（多項填空題）

• 工號：

• 姓名:

• 電話：

Q6. 遲到早退的判斷標準（單選題）

• 方案一：上班晚來或者下班早走大于5分鐘小于等于30分鐘的，超出計曠工0.5天

• 方案二：上班晚來或者下班早走大于5分鐘小于等于60分鐘的，超出計曠工0.5天

• 方案三：上班晚來或者下班早走大于1分鐘小于等于30分鐘的，超出計曠工0.5天

• 方案三：上班晚來或者下班早走大于1分鐘小于等于60分鐘的，超出計曠工0.5天

Q7. 調(diào)休假申請規(guī)則（單選題）

• 方案一：按小時申請，最少1小時，按0.5小時遞增

• 方案二：按天申請，最少0.5天，按0.5天遞增

Q8. 補卡時效限制（單選題）

• 方案一：漏打卡當月內(nèi)允許發(fā)起補卡申請

• 方案二：漏打卡七日內(nèi)允許發(fā)起補卡申請

• 方案三：漏打卡次日內(nèi)允許發(fā)起補卡申請

Q9. 申請病假是否需要提交附件（單選題）

• 方案一：只要請病假就需要提交附件

• 方案二：大于1天的需要提交附件，小于等于1天的不需要提交附件

Q10. 標準工時員工平常加班工時的結(jié)算方式（單選題）

• 方案一：在月度考勤統(tǒng)計表中統(tǒng)計平常加班工時

• 方案二：存入調(diào)休工時，允許員工日后申請調(diào)休假

Q11. 標準工時員工休息日加班的結(jié)算方式（單選題）

• 方案一：在月度考勤統(tǒng)計表中統(tǒng)計休息日加班工時

• 方案二：存入調(diào)休工時，允許員工日后申請調(diào)休假

Q12. 每個員工每個考勤周期的補卡次數(shù)限制（單選題）

• 方案一：3次

• 方案二：5次

• 方案三：不限制

Q13. 您是否希望將本公司?？甸T禁設備的出入數(shù)據(jù)用于考勤核算（單選題）

• 希望

• 不希望

• 沒有安裝海康門禁設備

Q14. 您公司一共安裝了多少套?？档拈T禁設備（填空題）

Q15. 您公司是否安裝了?？档木C合安防管理平臺系統(tǒng)（單選題）

• 安裝了

• 沒有安裝

Q16. 通過?？档木C合安防平臺是否可以查詢所有門禁設備的出入記錄（單選題）

• 可以查詢所有門禁的出入記錄

• 只能查詢部分門禁的出入記錄

• 查詢不到

Q17. 通過?？档木C合安防平臺管理前端的門禁設備時網(wǎng)絡穩(wěn)定嗎（單選題）

• 所有設備聯(lián)網(wǎng)都很穩(wěn)定

• 部分設備聯(lián)網(wǎng)不太穩(wěn)定

• 所有設備聯(lián)網(wǎng)都不太穩(wěn)定

Q18. 您公司的員工在?？迪到y(tǒng)中的登記號是不是員工工號（單選題）

• 是

• 不是

Q19. 您公司員工的請假審批流程（同銷假流程）（單選題）

• 方案一：小于3天的考勤員初審---直接主管審批---一級部門主管審批---人力資源主管；大于等于3天的考勤員初審---直接主管審批---一級部門主管審批---人力資源主管審批----公司總經(jīng)理審批

• 方案二：小于3天的考勤員初審---一級部門主管審批---人力資源部主管審批；大于等于3天的，考勤員初審---一級部門主管審批---人力資源部主管審批---公司總經(jīng)理審批

• 方案三：統(tǒng)一為考勤員初審---一級部門主管審批---公司總經(jīng)理審批

• 方案四：其他（需說明詳細流程）

Q20. 請詳細描述您公司員工的請假審批流程（填空題）

Q21. 您公司員工的加班審批流程（單選題）

• 方案一：考勤員初審---直接主管審批

• 方案二：考勤員初審---一級部門主管審批---總經(jīng)理審批

• 方案三：其他（需說明詳細流程）

Q22. 請詳細描述您公司員工的加班審批流程（填空題）

Q23. 您公司員工的補卡審批流程（單選題）

• 方案一：考勤員初審---直接主管審批

• 方案二：考勤員初審---一級部門主管審批

• 方案三：其他（需說明詳細流程）

Q24. 請詳細描述您公司員工的補卡審批流程（填空題）