Q1. 您的學(xué)歷？（單選題）

Q2. 您在職的職位是：（單選題）

Q3. 您的家庭月收入？（單選題）

Q4. 您的年齡在以下哪個階段？（單選題）

• 18-25歲

• 26-35歲

• 36-45歲

• 45歲及以上

Q5. 您在貴公司的工作年限是？（單選題）

• 1年

• 1-3年

• 4-5年

• >5年

Q6. 您對公司的績效考核制度的了解程度如何？（單選題）

• 非常了解

• 基本了解，但不全面

• 完全不了解

Q7. 您清楚公司或所在部門這個年度或考核期間的總體目標(biāo)/工作重點(diǎn)嗎？（單選題）

• 很清楚

• 有一些了解

• 完全不知道

• 沒有制定目標(biāo)，也不太清楚工作的方向和重點(diǎn)

Q8. 您認(rèn)為本人績效計(jì)劃/目標(biāo)的內(nèi)容，其執(zhí)行難易程度是？（單選題）

• 唯有加倍努力才能完成

• 有一定的難度，但基本都能完成

• 非常輕松就可以完成執(zhí)行

• 執(zhí)行不好也沒有關(guān)系

• 不清楚，沒人給我安排工作，也不知道要做什么

Q9. 您對公司目前績效管理系統(tǒng)對激勵性的評價(jià)是？（單選題）

• 非常強(qiáng)的激勵

• 較強(qiáng)的激勵

• 一般

• 激勵性不夠

• 非常差

Q10. 通過績效管理，我感覺：（單選題）

• 自己的工作很重要，并對公司的目標(biāo)有貢獻(xiàn)

• 清楚了自己的職責(zé)

• 不確定

• 自己沒什么收獲

• 完全沒有任何價(jià)值

Q11. 績效考核反饋上級領(lǐng)導(dǎo)提出員工需改進(jìn)的地方，你的態(tài)度是？（單選題）

• 積極采納和接受意見

• 基本上會有一些正面的改善，但比較被動

• 聽聽而已，沒什么改變

• 非常敏感，敷衍了事

Q12. 您認(rèn)為管理者在對員工進(jìn)行績效評價(jià)時:（單選題）

• 非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上

• 比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息不清楚

• 比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行

• 非常主觀，對實(shí)際情況知之甚少

Q13. 為達(dá)到更好的工作績效，在績效計(jì)劃過程指導(dǎo)與監(jiān)督評估與反饋改進(jìn)建議整個過程中我與上司進(jìn)行工作績效的溝通：（單選題）

• 雙方都是非常主動的

• 上司主動，下級被動

• 上司被動，下級主動

• 雙方都是被動的

Q14. 您希望上級給您提供哪些方面的反饋信息？（多選，最多選3項(xiàng)）（多選題）

• 自己在工作中的長處和短處

• 自己的績效差距和改進(jìn)措施

• 完成績效所需的資源下一周期的績效目標(biāo)

• 其他

Q15. 您認(rèn)為績效考核指標(biāo)的設(shè)定存在哪些不合理的地方？（多選，最多選3項(xiàng)）（多選題）

• 考核指標(biāo)太多

• 考核指標(biāo)太少

• 考核指標(biāo)太模糊

• 考核指標(biāo)設(shè)計(jì)與工作無關(guān)

• 沒有不合理

• 不知道

Q16. 你認(rèn)為哪些項(xiàng)目可以作為績效考核的指標(biāo)？請列在下面（填空題）