Q1. 你是（單選題）

Q2. 您的個人年收入是（單選題）

Q3. 被考核人姓名：（填空題）

Q4. 出勤率（單選題）

• 定時出勤、按時到崗，出勤率100%

• 遲到、早退1次

• 遲到、早退2次

• 遲到、早退3次及以上

• 曠工1次

• 曠工2次

• 按公司制度請假并有相關手續(xù)時不扣分

Q5. 工作態(tài)度（單選題）

• 工作勤奮努力、態(tài)度端正，不計較個人得失

• 對交辦的本職工作不認真完成、應付了事

• 不愿接受交辦的本職工作，經(jīng)常推諉或不滿。

• 拒絕接受交辦的本職工作且無正當理由。

• 頂撞上級、無理取鬧，不服從管理的。

Q6. 工作效率（單選題）

• 方法靈活、觸類旁通，能按時完成本職工作。

• 工作忙亂無方法，但能按時完成本職工作。

• 具備一定的工作方法，但效率低下、偶爾不能按時完成本職工作。

• 工作慌亂、毛手毛腳、常不能按時完成本職工作。

• 無方法、無策劃、不能按時完成本職工作。

Q7. 完成質(zhì)量（單選題）

• 工作成績突出，質(zhì)量優(yōu)良，能準確把握領導意圖。

• 工作成績較為出色，領導較為滿意。

• 工作成績一般，在領導指導下基本合格。

• 工作成績較差，經(jīng)常返工仍不符合領導要求。

• 無法達到領導要求。

Q8. 崗位技能（單選題）

• 業(yè)務精湛、游刃有余，完全勝任本職工作。

• 業(yè)務熟練，具備足夠的專業(yè)知識。

• 業(yè)務技能一般，勉強勝任本職工作。

• 業(yè)務不熟、常需領導把關。

• 不懂本崗位知識、無法勝任本職工作。

Q9. 溝通合作（單選題）

• 善于溝通，能積極與人合作，有良好的團隊精神。

• 溝通協(xié)調(diào)能力一般，但能與他人合作完成任務。

• 溝通協(xié)調(diào)能力較差，不善于與他人合作。

• 具備一定的溝通能力，但不愿與他人合作。

• 不會與人溝通、不愿與他人合作、工作難以進行。

Q10. 敬業(yè)精神（單選題）

• 熱愛企業(yè)，忠于職守，責任心強，為他人楷模。

• 工作需要監(jiān)督，責任心不強，缺乏主動積極性。

• 對本職工作不滿，經(jīng)常脫崗或影響他人正常工作。

• 凡事以個人為中心，假公濟私，不關心企業(yè)發(fā)展。

• 破壞公司財物，違法亂紀，抵毀企業(yè)聲譽。

Q11. 策劃創(chuàng)新（單選題）

• 思維活躍，有創(chuàng)新意識，具備遠見卓識，常能提出合理化建議。

• 能完成交辦的工作，但方法單一，不會舉一反三。

• 對新生事物不愿理睬，無創(chuàng)新意識或分析能力差。

• 思維遲頓，畏首畏尾，逆來順受，無個人見解。

• 思想古板，因循守舊，拒絕接受新生事物。

Q12. 個人成長（單選題）

• 勤奮好學、不斷提高，能推動企業(yè)發(fā)展。

• 具備一定的學習能力，但方法不當，進步緩慢。

• 對學習認識不清，目標模糊，不知從何處入手。

• 安于現(xiàn)狀，不思進取，無奮斗目標。

• 驕傲自滿，剛愎自用，反感學習。

Q13. 綜合素質(zhì)（單選題）

• 道德高尚、成熟干練，適應能力強，具開發(fā)價值。

• 有一定的道德素質(zhì)，通過培養(yǎng)具備企業(yè)所需條件。

• 精神面貌不佳，行為怪異，好高騖遠，適應能力差。

• 性格驕縱，遇事沖動，蠻橫無禮，不受歡迎。

• 道德敗壞，言行不一，弄虛作假，以權謀私。

Q14. 我們期待您提出您的意見與建議（填空題）