Q1. 你是幾年級(jí)的學(xué)生：（單選題）
Q2. 請(qǐng)問(wèn)您的性別是？（單選題）
Q3. 您本身的學(xué)歷是？（單選題）
Q4. 承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度（單選題）
非常盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任
責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任
有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任
偶有推卸責(zé)任
經(jīng)常推卸責(zé)任
Q5. 工作主動(dòng)性（單選題）
工作非常主動(dòng)，經(jīng)常對(duì)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)
工作比較主動(dòng)，主動(dòng)向工作提出意見(jiàn)
工作主動(dòng)性一般
工作不夠主動(dòng)
工作很不主動(dòng)
Q6. 工作效率（單選題）
能提前完成工作任務(wù)
能準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)
無(wú)特殊情況，延時(shí)一周完成工作任務(wù)
無(wú)特殊情況，延時(shí)一周以上一個(gè)月以內(nèi)完成工作任務(wù)
無(wú)特殊情況，延時(shí)一個(gè)月以上完成工作任務(wù)
Q7. 遵守規(guī)章制度情況和時(shí)間觀念（單選題）
嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)
能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)
基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念
偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般
嚴(yán)重違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差
Q8. 工作質(zhì)量（單選題）
對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新
在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法
正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇特殊情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo)
知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)
知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求
Q9. 團(tuán)隊(duì)協(xié)助責(zé)任感（單選題）
一切以團(tuán)隊(duì)利益為主，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助同事
一切以團(tuán)隊(duì)利益為主，主動(dòng)協(xié)助同事
總體以團(tuán)隊(duì)利益為主，會(huì)協(xié)助同事
一定需要我協(xié)助才會(huì)參與，以自己的工作為重心
經(jīng)常斤斤計(jì)較
Q10. 工作計(jì)劃（單選題）
能深入分析現(xiàn)狀，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，將工作任務(wù)分解到部門(mén)員工，全面合理制定本部門(mén)及各崗位月及周工作計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度，能行之有效地執(zhí)行達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)
能夠具體制定本部門(mén)及各崗位月及周工作計(jì)劃，基本符合管理需求
被動(dòng)制定工作計(jì)劃，且需他人指引、輔助
Q11. 指導(dǎo)督促（單選題）
積極跟進(jìn)下屬工作，推進(jìn)其高效或高質(zhì)量達(dá)成工作，并給予指導(dǎo)幫助
能對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和督促，其管理的部門(mén)有良好的協(xié)作關(guān)系
對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)馬馬虎虎，不能提升整個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力
不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效指導(dǎo)
Q12. 溝通協(xié)調(diào)（單選題）
向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)工作，對(duì)下屬傳達(dá)公司文化精神，指令及事項(xiàng)，能獨(dú)立對(duì)本部門(mén)或其他部門(mén)間關(guān)系協(xié)調(diào)，并達(dá)到一定效果，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力、影響力和感染力
基本能承上啟下，主動(dòng)協(xié)調(diào)部門(mén)人際關(guān)系，與其他部門(mén)進(jìn)行思想交流、抓住重點(diǎn)，讓別人易于理解
能夠?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)進(jìn)行聯(lián)系或相互簡(jiǎn)單交流，需上級(jí)協(xié)調(diào)處理
對(duì)上級(jí)依賴性強(qiáng)，不能有效進(jìn)行部門(mén)間協(xié)調(diào)溝通
Q13. 應(yīng)變能力（單選題）
處理問(wèn)題能力強(qiáng)，合理有效:對(duì)突發(fā)事件能主動(dòng)、迅速、妥善采取措施并達(dá)到良好效果
能較好處理日常問(wèn)題、能獨(dú)立思考，處理效果較理想
尚有處理問(wèn)題的能力，一般需要上級(jí)協(xié)助
無(wú)處理問(wèn)題的能力
Q14. 系統(tǒng)思考能力（單選題）
一貫?zāi)軓娜纸嵌瓤创龁?wèn)題，又能細(xì)致了解事物的微小差別
一貫?zāi)軓娜纸嵌瓤创龁?wèn)題
有時(shí)能不局限于本部門(mén)的利益來(lái)考慮問(wèn)題
強(qiáng)調(diào)本位主義，不能從全局角度考慮問(wèn)題
