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疫情專題
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管理人員聘任民意測評小調(diào)查

發(fā)布時(shí)間:2022-12-19 09:18:31 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

職位:餐飲總監(jiān)? ?姓名:張朦朦 本測評從態(tài)度觀念,心理素質(zhì),核心能力,領(lǐng)導(dǎo)力四大維度20個(gè)問題調(diào)查被聘任管理人員綜合素養(yǎng),百分制,每道題從5分至1分,選取被聘任管理人員上級統(tǒng)計(jì)下級不少于8人進(jìn)行測評,平均分85分為合格 態(tài)度及觀念:
請您根據(jù)自己的實(shí)際情況和個(gè)人的親身體驗(yàn)真實(shí)地回答下面每一道題,因?yàn)槟卮鸬恼鎸?shí)性對于我們研究的準(zhǔn)確性十分重要。

Q1. 年齡段:(單選題)

    Q2. 您的性別?(單選題)

      Q3. 主動意識工作中能夠自覺的保持積極的工作狀態(tài),自發(fā)的主動完成工作任務(wù)(單選題)

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      Q4. 責(zé)任意識工作中能保持工作緊迫和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度追求更好的完成工作任務(wù)(單選題)

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      Q5. 成本意識工作中對成本變動較為敏感,能夠積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,以降低成本變動帶來的影響(單選題)

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      Q6. 質(zhì)量意識工作中能夠嚴(yán)格要求自己謹(jǐn)慎認(rèn)真,保證工作少犯錯誤,保證產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量(單選題)

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      Q7. 學(xué)習(xí)意識,記憶能力,工作中能針對自身的不足進(jìn)行有目的的自我進(jìn)修,不斷提高自身工作能力(單選題)

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      Q8. 抗壓性,能夠緬度困境與工作壓力,并積極疏導(dǎo)下屬的負(fù)面情緒(單選題)

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      Q9. 協(xié)調(diào)能力,善于溝通,精于應(yīng)變,思維清晰,判斷準(zhǔn)確,能運(yùn)用有效的溝通技巧推動工作順利進(jìn)行(單選題)

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      Q10. 靈活性,能夠在遵守酒店規(guī)章制度的前提下靈活處理各類問題(單選題)

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      Q11. 計(jì)劃能力,工作事前計(jì)劃對工作安排分配良好有效(單選題)

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      Q12. 執(zhí)行能力,執(zhí)行上級下達(dá)的各種政策任務(wù)并將其宣貫到部門,保證按照要求行事(單選題)

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      Q13. 評估能力,能夠全面客觀的對下屬的工作進(jìn)行階段性評估并認(rèn)知下屬優(yōu)缺點(diǎn)(單選題)

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      Q14. 調(diào)配能力,善于調(diào)配部門資源,在資源不滿足的情況下,根據(jù)事情緊急程度最大化利用資源(單選題)

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      Q15. 分析能力,善于分析,有意識的手機(jī)信息,在有效的分析下選擇最有效的行動方案或最優(yōu)的工作方式(單選題)

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      Q16. 總結(jié)能力,善于收集資料,并對收集的資料進(jìn)行匯總,加工提取有效信息,總結(jié)成果與優(yōu)缺點(diǎn)(單選題)

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      Q17. 創(chuàng)新能力,善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),主動改進(jìn)工作流程,以新的方法知道下屬更好的完成工作(單選題)

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      Q18. 適應(yīng)性,能夠適應(yīng)市場環(huán)境及行業(yè)發(fā)展的變化,并積極調(diào)整應(yīng)對(單選題)

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      Q19. 分配能力,善于引導(dǎo),知人善任,分解任務(wù)控制進(jìn)程(單選題)

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      Q20. 指導(dǎo)能力,能夠在工作中有效的指導(dǎo)下屬,幫助其分析不足,提高工作效率(單選題)

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      Q21. 授權(quán)能力,明確掌握下屬工作能力,能夠適當(dāng)下放權(quán)力,提高下屬的主動性與積極(單選題)

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      Q22. 激勵能力,能有效激勵下屬發(fā)揮其長處,提高部門工作效率(單選題)

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      Q23. 請您留下您的聯(lián)系電話(填空題)

        感謝您百忙中抽出幾分鐘時(shí)間對我們工作的支持,您的回答對我們起到至關(guān)的重要!

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