Q1. 你是幾年級(jí)的學(xué)生：（單選題）
Q2. 您的年齡階段是？（單選題）
Q3. 您目前的居住地？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 目前您所接受的公司或部門(mén)組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:（單選題）
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
Q6. 對(duì)管理干部關(guān)于行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)和崗位技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分:（單選題）
非常充分
充分
還可以
不夠充分
基本沒(méi)有分享
Q7. 您認(rèn)為過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn):（多選題）
培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)
提高講師水平
培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
Q8. 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受:（單選題）
1小時(shí)內(nèi)
1-2小時(shí)
2-3小時(shí)
3-5小時(shí)
5小時(shí)以上
Q9. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適:（單選題）
上班期間上午時(shí)間
上班期間下午時(shí)間
下班后時(shí)間
周末時(shí)間
Q10. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:（單選題）
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
其他:
Q11. 您工作中主要的主要障礙是什么?（多選題）
專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求
缺少必要的管理培訓(xùn)
沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景
工作比較被動(dòng)，缺乏熱情
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）
Q12. 您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做的不夠?（多選題）
部門(mén)內(nèi)溝通配合
部門(mén)外溝通協(xié)調(diào)
工作目標(biāo)清晰
工作計(jì)劃的制定
工作進(jìn)度的控制
工作及時(shí)反饋
工作總結(jié)與改
其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）
Q13. 為了更好地幫助您完成工作績(jī)效，請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況，挑選出您最希望在2022年接受的培訓(xùn)。（多選題）
《Excel函數(shù)使用技巧》
《PPT演示文檔制作》
《四階體系文件》
《公司內(nèi)控管理》
《公司產(chǎn)品知識(shí)》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《商務(wù)禮儀》
《壓力與情緒管理》
《有效溝通技巧》
《時(shí)間管理》
《樂(lè)在工作—正確心態(tài)》
《問(wèn)題分析與解決》
《生產(chǎn)管理知識(shí)》
《計(jì)劃制定與管控》
《贏在執(zhí)行力》
《魅力口才—公眾演說(shuō)》
《目標(biāo)與績(jī)效管理》
《跨部門(mén)溝通與合作》
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《決策管理》
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》
《高效會(huì)議管理技巧》
《從優(yōu)秀專才走向管理者》
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》
《非人資經(jīng)理的人資管理》
《如何運(yùn)用績(jī)效管理員工》
《快樂(lè)雙贏的人際關(guān)系》
采購(gòu)與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)
新產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目管理
其它（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）:
Q14. 您認(rèn)為事業(yè)部現(xiàn)在面臨的關(guān)鍵問(wèn)題有哪些?請(qǐng)對(duì)所列問(wèn)題的影響程度進(jìn)行排序。（填空題）
Q15. 您認(rèn)為事業(yè)部管理層面臨的關(guān)鍵問(wèn)題有哪些，簡(jiǎn)要說(shuō)明。（填空題）
Q16. 您認(rèn)為公司給予您什么樣的培訓(xùn)會(huì)更有利于您改善不足?（填空題）
