Q1. 您的收入（）（單選題）
Q2. 您目前的工作年限（單選題）
Q3. 您所在部門是？（填空題）
Q4. 您目前是否有在代理？（單選題）
是
否
Q5. 您覺得本次培訓內(nèi)容的理解度如何？（單選題）
1—差
2一較差
3一 一般
4一好
5一很好
Q6. 您認為講師的水平如何？（單選題）
1一差
2一較差
3一一般
4一好
5一很好
Q7. 您認為本次培訓的整體滿意度？（單選題）
1一差
2一較差
3一 一般
4一好
5一很好
Q8. 本次培訓內(nèi)容中，哪些內(nèi)容對您最為有用？（填空題）
Q9. 本次培訓內(nèi)容中，哪些內(nèi)容對您是無明顯用處的？（填空題）
Q10. 以下哪一次勞動合同續(xù)簽的主動權(quán)是在公司？（單選題）
1.第一次續(xù)簽
2.第二次續(xù)簽
3.第三次續(xù)簽
Q11. 關(guān)于病假的說法，以下哪一種說法是正確的？（單選題）
1.只要員工提了病假申請，就要批。
2.病假材料只要有醫(yī)生簽名就是有效的。
3.考慮到人性化關(guān)懷，員工復工回來若無法從事原崗位的，可以安排臨時性的、公司不存在的崗位。
4.處在醫(yī)療期內(nèi)，且病假材料真實有效的員工，病假一定要批準。
Q12. 異常處置要做好的關(guān)鍵是？（多選題）
1.主動對應
2.人性先行
3.合規(guī)操作
Q13. 與問題員工溝通時，以下哪項說法是正確的？（單選題）
1.不要考慮情緒，關(guān)鍵在于解決事情
2.只是處理情緒，情緒好了，什么都好了
3.先把事情處理了，再安撫情緒
4.先處理情緒，再處理事情
Q14. 關(guān)于取證，以下說法正確的是？（多選題）
1.做好日常的過程記錄及證據(jù)收集，切勿等到需要時再搜集。
2.所有過程務必留痕。
3.過程材料（不良記錄、面談記錄）最好取得員工本人的簽名。
4.錄音過程需完整，談話過程需稱呼對方全名。
Q15. 對于我們這次的調(diào)查主題，您認為還有什么不足？（填空題）
