Q1. 您家庭月收入？（單選題）
Q2. 您的職位：（單選題）
Q3. 您所在部門及角色（GL/PL)（單選題）
APG
ISG
ASG
SPG
AIP
MSG
SEG
Q4. 您認為招聘HR對您部門的招聘需求了解程度如何？（單選題）
非常了解
基本了解
一般了解
不是很了解
完全不了解
Q5. 您認為除了進行部門崗位需求訪談外，還有哪些可以幫助招聘人員更深入了解部門業(yè)務和招聘需求，并協(xié)助部門更好的開展招聘工作呢？（填空題）
Q6. 您對于招聘渠道優(yōu)化（如增加獵頭服務+優(yōu)化網(wǎng)絡渠道）及招聘宣傳推廣（外部渠道宣傳+內(nèi)推宣傳）相關工作的滿意度如何？（多選題）
非常滿意
基本滿意
一般滿意
不是很滿意
完全不滿意
其他想法/建議
Q7. 您認為目前渠道來源的簡歷與部門預期想要獲得的簡歷匹配度是否有差異？（簡歷渠道來自：獵頭推薦簡歷、內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡渠道主動投遞簡歷）（多選題）
高于預期
和預期相符
和預期簡歷匹配度有一些差異
和預期簡歷質(zhì)匹配度有很大差異
其他想法/建議
Q8. 您對面試環(huán)節(jié)安排（如面試時間、面試地點等）的滿意程度?（多選題）
非常滿意
基本滿意
一般滿意
不是很滿意
完全不滿意
其他想法/建議
Q9. 您對招聘HR對部門整體招聘過程跟進情況的滿意程度如何？（多選題）
非常滿意
基本滿意
一般滿意
不是很滿意
完全不滿意
其他想法/建議
Q10. 您對于22年部門所需人力招聘周期的滿意程度如何？（多選題）
非常滿意
基本滿意
一般滿意
不是很滿意
完全不滿意
其他想法/建議
Q11. 您對22年部門招聘達成情況的滿意程度如何？（多選題）
非常滿意
基本滿意
一般滿意
不是很滿意
完全不滿意
其他想法/建議
Q12. 您對于22年入職新員工的整體職位勝任度作和評價如何，是否有特殊情況需要在招聘過程中關注并及時共享？（填空題）
Q13. 您對于22年入職新員工的工作態(tài)度評價如何，是否有特殊情況需要在招聘過程中關注并及時共享？（填空題）
Q14. 您認為您所在部門目前存在哪些招聘問題或招聘目標達成的阻礙是什么？（填空題）
Q15. 您對于HR的招聘工作有什么提升和改進的意見或者建議？（填空題）
Q16. 2023年您所在部門/課題目標人數(shù)與前一年相比，增加/減少？主要原因是什么？（填空題）
Q17. 您所在部門計劃招聘社招崗位的目標人才來源是哪里？（請?zhí)顚懻衅笉徫?方向+目標人才所在公司【此部分HR認定為SRCX競爭社，會在后續(xù)簡歷搜索時持續(xù)關注】）（填空題）
Q18. 您所在部門計劃招聘校招崗位的目標人才來源是哪里？（請?zhí)顚懻衅笉徫?方向+目標人才所在高校及相關實驗室）（填空題）
Q19. 您對部門計劃招聘社招崗位的目標人才的工作經(jīng)驗要求如何？（請充分考慮部門內(nèi)部人才梯隊）（填空題）
Q20. 您對部門計劃招聘校招崗位的目標人才的學歷及院校等級是什么？ HR篩選標準參考：【社招：本科及以上，一本&211院校及以上（含海外top院校）；校招：碩士及以上，211院校及以上（含海外top院校）】（填空題）
Q21. 您所在部門招聘目標人才的年齡范圍？（填空題）
Q22. 您所在部門招聘目標人才的個性/性格？（填空題）
Q23. 您所在部門對招聘目標人才的綜合能力方面要求如何？（填空題）
Q24. 您所在部門招聘目標人才（社招候選人）在技術面試時重點考察哪方面技能？（填空題）
Q25. 您所在部門招聘目標人才（校招候選人）在技術面試時重點考察哪方面技能？（填空題）
Q26. 您所在部門明年最緊急優(yōu)先補充人力的課題/崗位是？（填空題）
Q27. 您所在部門招聘職位在行業(yè)中的賣點是什么？請至少寫出三點（填空題）
Q28. 聯(lián)系方式（填空題）
