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疫情專題
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2022年四季度管理技術(shù)人員績效考核(領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議)-運(yùn)搬工區(qū)調(diào)查問卷

發(fā)布時(shí)間:2023-01-09 12:15:31 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

測評(píng)要求: ?? 1.根據(jù)參評(píng)管理技術(shù)人員日常表現(xiàn),分職級(jí)和類別進(jìn)行總體評(píng)價(jià); ?? 2.中層副職5人,按強(qiáng)制分布優(yōu)秀最多1人(含1人)、基本稱職和不稱職不少于1人(含1人); ???3.一般管理人員5人,按強(qiáng)制分布優(yōu)秀最多1人(含1人)、基本稱職和不稱職不少于1人(含1人)“優(yōu)秀”多選無效。 ?? 4.請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)中“打分”,如評(píng)定為“基本稱職”或“不稱職”的,需勾選主要原因“1綜合能力不足,2工作作風(fēng)怠慢,3思想境界不高,4其他意見及建議”。
歡迎幫我們回答問卷,這是我們畢業(yè)前實(shí)習(xí)調(diào)查設(shè)計(jì),不討論對(duì)錯(cuò),請(qǐng)放心填寫,謝謝。

Q1. 您年級(jí)是?(單選題)

    Q2. 您的收入水平?(單選題)

      Q3. 職務(wù)級(jí)別:(單選題)

      • 中層正職

      • 中層副職

      Q4. 韓秀成:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q5. 王昭軍:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q6. 江洪濤:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q7. 鄭海濱:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q8. 謝抗抗:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q9. 馬志鵬:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q10. 胡小寬:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q11. 張曉曦:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q12. 劉大成:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q13. 朱明剛:基本稱職或不稱職主要原因(多選題)

      • 綜合能力不足

      • 工作作風(fēng)怠慢

      • 思想境界不高

      • 其他意見及建議

      Q14. 非常感謝您的填寫,您有什么建議都可以填進(jìn)下框內(nèi)(填空題)

        再次感謝您接受此次的調(diào)查,謝謝您的支持與參與。稍后會(huì)有紅包奉上哦!

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