Q1. 性別（單選題）
Q2. 您的年齡？（單選題）
Q3. 您的工作年限是多久？（單選題）
Q4. ?您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何？（單選題）
非常重視
比較重視
一般
不重視
Q5. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)（單選題）
非常有幫助口有較大幫助，樂意參加
多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽
有幫助，但是沒有時(shí)間參加
基本沒有什么幫助，不會(huì)參加
Q6. 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫
無所謂
Q7. 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)(可同時(shí)選擇三項(xiàng))：（多選題）
培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。
作為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)型公司，業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工工作的時(shí)間、休息時(shí)間。
以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。
基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。
主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。
Q8. 目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：（單選題）
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
Q9. 部門內(nèi)部關(guān)于商品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：（單選題）
非常充分
充分
還可以
不夠充分
基本沒有分享
Q10. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：（單選題）
經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行
偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持
有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間
有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)
很少有學(xué)習(xí)的念頭
Q11. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種：（多選題）
邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論
拓展訓(xùn)練
光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)
建立公司圖書庫(kù)，供借閱
Q12. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的 3 種：（多選題）
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
音像多媒體
游戲競(jìng)賽
研討會(huì)
Q13. 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：（多選題）
員工的培訓(xùn)參與意識(shí)
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)
培訓(xùn)組織與服務(wù)
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
培訓(xùn)講師的授課水平
培訓(xùn)效果的跟進(jìn)
Q14. 您認(rèn)為過去舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：（多選題）
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)
提高講師水平
培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加
培訓(xùn)應(yīng)少而精
培訓(xùn)時(shí)間安排更合理
Q15. 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師：（多選題）
實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚
職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)
咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解
Q16. 以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？（多選題）
理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助
知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來
授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)
語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍
激情澎湃，有感染力和號(hào)召力
Q17. 參加公司組織的培訓(xùn)后，您的績(jī)效改進(jìn)情況：（單選題）
大幅提高
小幅提高
不變
下降
Q18. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：（單選題）
上班期間
工作日下班后
2-3小時(shí)
周末1天
雙休日2天
無所謂，看課程需要來定
Q19. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：（單選題）
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
Q20. 您的培訓(xùn)后筆試成績(jī)等級(jí)平均為：（單選題）
優(yōu)
良
中
差
Q21. 您對(duì)本公司的培訓(xùn)有什么建議（填空題）
