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疫情專題
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對于區(qū)產投集團人力資源部劉武星同志2022年度360狀況問卷

發(fā)布時間:2023-01-19 08:03:32 分類:其它

作者:在線調查 來源:jfshbx.cn

? ? ? 感謝您參與2022年部門負責人履職測評問卷 ? ? ? 根據(jù)公司考核要求,集團人力資源部組織關于各部門負責人履職情況測評。請您客觀評價,您的評價將有助于及時發(fā)現(xiàn)集團中層存在的問題,并得到有效的改進,從而提升管理水平。感謝您的支持! ? ? ?本次測評采取匿名方式,不會留存任何個人信息痕跡,請您放心作答!
歡迎幫我們回答問卷,這是我們畢業(yè)前實習調查設計,不討論對錯,請放心填寫,謝謝。

Q1. 您所在的職位是:(單選題)

    Q2. 您的職業(yè)是(單選題)

      Q3. 被評價人是我的:(單選題)

      • 直接上級

      • 直接下級

      Q4. 他/她面對問題不逃避,能主動思考和落實解決方案(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q5. 他/她心胸寬廣,并樂于傾聽并接納建設性意見(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q6. 他/她說到做到,并保證在規(guī)定時間內完成工作任務(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q7. 他/她了解下屬優(yōu)劣勢,根據(jù)員工才干匹配工作機會并有效授權(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q8. 他/她工作不打折扣,保證高質量達成工作績效標準(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q9. 他/她前瞻思考能力強,能準確規(guī)劃專業(yè)或部門的發(fā)展方向(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q10. 他/她面對失敗不找借口,主動承擔責任(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q11. 他/她關注下屬成長,愿意投入時間和精力指導員工改善技能(單選題)

      • 從不(1分)

      • 很少(2分)

      • 有時候(3分)

      • 經常(4分)

      Q12. 您對其專業(yè)能力的評價?(單選題)

      • 很好(4分)

      • 好(3分)

      • 一般(2分)

      • 差(1分)

      Q13. 您對其管理能力的評價?(單選題)

      • 很好(4分)

      • 好(3分)

      • 一般(2分)

      • 差(1分)

      Q14. 請寫出您對我們有什么建議?(填空題)

        您已完成本次《對于區(qū)產投集團人力資源部劉武星同志2022年度360狀況問卷》,感謝您的幫助與支持,本次問卷填寫完后,加微信可免費贈送您一份禮品。

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