Q1. 您所在的職位是：（單選題）
Q2. 您的家庭居住地是？（單選題）
Q3. 請(qǐng)問您在本行工作的時(shí)間（行齡）？（單選題）
5年以下
5-10年
10-20年
20年以上
Q4. 請(qǐng)問您現(xiàn)在在什么機(jī)構(gòu)？（單選題）
總行機(jī)關(guān)
分行機(jī)構(gòu)
支行機(jī)構(gòu)
Q5. 請(qǐng)問您現(xiàn)在的崗位類別？（單選題）
高層管理者
中層管理者
普通職工
Q6. 請(qǐng)問您具體從事的崗位？（單選題）
前臺(tái)營銷類
中臺(tái)崗
后臺(tái)保障崗
一線職工
Q7. 請(qǐng)問您認(rèn)為公司治理能力對(duì)影響HT銀行高質(zhì)量發(fā)展是否重要？（單選題）
很重要
比較重要
一般
不重要
Q8. 請(qǐng)問您認(rèn)為潛在競爭力的提升對(duì)影響HT銀行高質(zhì)量發(fā)展是否重要？（單選題）
很重要
比較重要
一般
不重要
Q9. 請(qǐng)問您認(rèn)為內(nèi)部監(jiān)督管理能力對(duì)影響HT銀行高質(zhì)量發(fā)展是否重要？（單選題）
很重要
比較重要
一般
不重要
Q10. 從商業(yè)銀行公司治理層面看，您認(rèn)為以下哪些方面對(duì)影響HT銀行治理能力比較重要？（多選題）
黨的領(lǐng)導(dǎo)
股權(quán)結(jié)構(gòu)
戰(zhàn)略定位
治理機(jī)制
激勵(lì)與約束
信息披露
Q11. 從商業(yè)銀行潛在競爭力層面看，您認(rèn)為以下哪些方面對(duì)影響HT銀行潛在競爭力提升比較重要？（多選題）
金融科技創(chuàng)新（數(shù)字化轉(zhuǎn)型等）
金融產(chǎn)品創(chuàng)新（非傳統(tǒng)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式等）
金融特色服務(wù)（綠色信貸、支農(nóng)支小、普惠金融等）
履行社會(huì)責(zé)任（支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、助力鄉(xiāng)村振興等）
人資管理能力（人均創(chuàng)效能力）
Q12. 從商業(yè)行內(nèi)部監(jiān)督管理層面看，您認(rèn)為以下哪些方面對(duì)影響HT銀行內(nèi)控監(jiān)管能力提升比較重要？（多選題）
內(nèi)部審計(jì)管理
全面風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部合規(guī)管理
內(nèi)部民主管理
內(nèi)部控制管理
Q13. 從公司治理方面看，您認(rèn)為現(xiàn)在HT銀行存在哪些影響發(fā)展的制約因素。（多選題）
組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全
戰(zhàn)略管理定位不明確
治理機(jī)制設(shè)置不完善
治理結(jié)構(gòu)設(shè)置不清晰
Q14. 從潛在競爭力方面看，您認(rèn)為現(xiàn)在HT銀行存在哪些影響發(fā)展的制約因素？（多選題）
業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新不夠
業(yè)務(wù)系統(tǒng)更新不夠
員工創(chuàng)效激勵(lì)不夠
資源配置優(yōu)化不夠
Q15. 從內(nèi)部監(jiān)督管理方面看，您認(rèn)為現(xiàn)在HT銀行存在哪些影響發(fā)展的制約因素？（多選題）
風(fēng)險(xiǎn)管理效力不足
內(nèi)控合規(guī)機(jī)制不全
內(nèi)部審計(jì)支撐不夠
民主監(jiān)督執(zhí)行不夠
Q16. 請(qǐng)留下您的手機(jī)，方便我們跟您取得聯(lián)系（填空題）
