Q1. 您的職業(yè)？（單選題）
Q2. 文化程度（單選題）
Q3. 您的姓名（填空題）
Q4. 您所在的一級部門（單選題）
2030前沿科技研究中心
產(chǎn)品研發(fā)中心
質(zhì)量管理中心
生產(chǎn)制造中心
信息技術(shù)中心
業(yè)務支持中心
項目管理部
CEO辦公室
人力資源部
財務管理部
臨床與合規(guī)中心
知識管理中心
法律事務部
企業(yè)發(fā)展部
戰(zhàn)略研究部
Q5. 您評估的員工姓名（填空題）
Q6. 您與被評估人的關(guān)系（單選題）
上級
平級
Q7. 業(yè)績突出：對部門關(guān)鍵指標負責，完成業(yè)務目標并在其中發(fā)揮主導作用。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q8. 規(guī)劃布局：根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，對個人工作目標進行合理設計、提前規(guī)劃，并布局資源。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q9. 人才定位：作為公司該領(lǐng)域內(nèi)專家，培養(yǎng)了充足的業(yè)務骨干/對業(yè)務產(chǎn)生專業(yè)積極影響。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q10. 制度流程 ：優(yōu)化部門業(yè)務流程與業(yè)務專項，提高部門效率。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q11. 商業(yè)意識 ：關(guān)注最新商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務策略，強調(diào)投入產(chǎn)出比。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q12. 專業(yè)能力 ：對自身專業(yè)領(lǐng)域的問題和困難，能采用專業(yè)手段和思維，給出專業(yè)性的判斷與解決建議。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q13. 工作安排 ：合理統(tǒng)籌資源，工作安排有先后次序，保證重要、緊急優(yōu)先完成。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q14. 風險防范：準確識別工作中的風險點并及時作出糾正預防措施。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q15. 決策判斷：能夠充分對比各種可能方案優(yōu)劣勢，預估可能機會和風險。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q16. 創(chuàng)新能力：積極倡導新思維、樂于分享新觀點，不畏環(huán)境束縛，提供創(chuàng)新性建議，創(chuàng)造性的解決問題，愿意在新領(lǐng)域、新問題上積極開展探索性實踐。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q17. 組織意識：能站在公司角度考慮問題，倡導公司價值觀，鼓勵利于團隊整體的行為。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q18. 追求成就：對達成目標和成功有強烈的企圖心，對自己有嚴格要求。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q19. 學習能力：能夠主動學習專業(yè)及專業(yè)相關(guān)知識，為團隊引入新方法和工具。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q20. 正直誠信 ：堅守原則，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，公平處理事務、公正對待員工 。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q21. 合作意識 ：信任團隊成員，關(guān)系和諧，必要時積極配合，給與支持，與團隊成員分享工作經(jīng)驗，愿意接納不同意見，積極思考團隊目標達成中遇到的困難，并努力協(xié)調(diào)予以解決。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q22. 溝通與建議 ：表達清晰有重點，愿意傾聽他人觀點，采取多種方式讓他人理解，并贏得認同。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q23. 橫向協(xié)作 ：部門內(nèi)部或跨部門協(xié)作出現(xiàn)問題時，主動與同事或其他部門同事溝通，建立良好合作關(guān)系。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q24. 績效導向 ：能為自己設定清晰、可衡量的、具有挑戰(zhàn)性的工作目標，關(guān)注目標的實現(xiàn)狀況，掌握工作進展，主動尋找影響績效的問題和機會，尋求改進績效的方法。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q25. 對工作內(nèi)容、權(quán)利和職責有清晰而深刻的認識，了解自身工作對實現(xiàn)組織目標的重要性，能夠客觀評價自己的工作結(jié)果，工作有始有終。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q26. 能快速理解并分解目標；擱置爭議，快速行動，并第一時間向領(lǐng)導或有關(guān)領(lǐng)導匯報工作進展，無需領(lǐng)導監(jiān)督、催促，積極尋求資源支持，以確保在規(guī)定時間內(nèi)達成工作目標。。（單選題）
展現(xiàn)卓越
展現(xiàn)優(yōu)秀
有時展現(xiàn)
很少展現(xiàn)
未展現(xiàn)
Q27. 請簡要文字補充描述您對被評估人的其他評價or代表性案例 ：（填空題）
Q28. 請您留下您的聯(lián)系方式（填空題）
