Q1. 您的個人月收入（單選題）
Q2. 您在職的職位是：（單選題）
Q3. 2022年度目標達成情況&重點工作完成情況（單選題）
有明確的工作計劃，完成年度目標的100%或以上
有明確的年度工作計劃，完成年度目標的90%以上
有明確的工作計劃，完成年度目標的90%- 75%
工作計劃不夠完善，完成年度目標的75%- 65%
工作計劃不完善，完成年度目標的65%-50%
Q4. 2 2022年工作成果綜合評價（單選題）
工作成果超出完美程度，毫無瑕疵
工作成果達到完全標準
工作成果基本符合標準
工作成果達不到標準需要完善
工作質量不標準，比較差
Q5. 3 2023年工作目標和計劃（單選題）
詳細拆解目標并匹配具體路徑和完成時間節(jié)點，可實現下半年的目標
目標做了合理拆解，部分目標有匹配實現路徑和時間節(jié)點，通過一定的努力可實現下半年目標
有工作計劃，思路清晰，方案不是很明確，通過一定的努力可實現下半年的目標
思路不夠清晰，方案不是很明確，很難實現下半年的目標
思路不清晰，方案不明確，無法實現下半年的目標
Q6. 3 計劃&控制能力（單選題）
工作閉環(huán)思維和溝通做到完美超前；解決問題之外，還有超前的預判和全局觀
工作閉環(huán)思維和溝通做到優(yōu)秀；解決問題能力比較強
工作閉環(huán)思維和溝通基本達標；問題基本能得到解決
工作閉環(huán)思維和溝通做得不夠完善；偶爾解決一些問題
工作缺乏閉環(huán)思維缺少溝通；完全處理解決不了大部分問題
Q7. 4 執(zhí)行能力（單選題）
有超強的執(zhí)行能力
執(zhí)行能力比較優(yōu)秀
執(zhí)行能力達標
執(zhí)行能力不夠還需提高
執(zhí)行能力很弱，大部分不能完成任務
Q8. 5 創(chuàng)新能力（單選題）
有超強的創(chuàng)新改革能力
勇于開拓創(chuàng)新
經常會有一些創(chuàng)新的舉動
工作思維比較保守創(chuàng)新較少
思維比較固化，工作中基本沒有創(chuàng)新
Q9. 6 培養(yǎng)下屬（新人）能力（單選題）
有完善的培養(yǎng)下屬（新人）的方法和能力，并不斷培養(yǎng)下屬
有培養(yǎng)下屬（新人）的方法和能力，并培養(yǎng)下屬
可以帶領（新人）完成基本工作
影響新人或培養(yǎng)下屬能力較弱
缺少帶新人或團隊開展工作的經驗
Q10. 7 溝通&協(xié)作能力（單選題）
溝通協(xié)調能力超強，對周圍人影響力大，能夠通過溝通達成協(xié)同
溝通協(xié)調能力比較有經驗，大部分協(xié)同工作可以通過溝通達成
基本能處理好溝通協(xié)調工作，基本配合團隊協(xié)助關系
溝通協(xié)調處理能力和團隊協(xié)作有待加強和提高
常常無法溝通協(xié)調工作，比較自私，缺乏團隊協(xié)作思維
Q11. 6 專業(yè)能力（單選題）
知識淵博并超出本專業(yè)內容，專業(yè)技能卓越，對團隊影響和幫助很大
專業(yè)知識、技能較強，經驗豐富
專業(yè)知識、技能基本符合崗位要求
專業(yè)知識、技能還不夠完善，有待提高
專業(yè)知識、技能較落后
Q12. 請寫出您對我們有什么建議？（填空題）
