Q1. 請(qǐng)問您的個(gè)人收入？（單選題）
Q2. 您的職位：（單選題）
Q3. 您家庭背景是？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 您的部門：（填空題）
Q6. 公司為何要推行薪酬績(jī)效管理制度？（單選題）
A、公司需要
B、員工需要
C、公司與員工都需要
D、國(guó)家需要
Q7. 關(guān)于績(jī)效打分，以下說法正確的是？（單選題）
A、績(jī)效考核就是領(lǐng)導(dǎo)打分，領(lǐng)導(dǎo)打多少就是多少
B、聽話的、拍馬屁的績(jī)效就好！
C、能力強(qiáng)的績(jī)效就好
D、以上說法都是錯(cuò)誤的
Q8. 甲部門月度績(jī)效等級(jí)是 B，甲部門有員工 1 人，請(qǐng)問該員工的績(jī)效等級(jí)是？（單選題）
A、S級(jí)
B、A級(jí)
C、B級(jí)
D、C級(jí)
Q9. 營(yíng)銷中心在8月績(jī)效考核中得分91分，請(qǐng)問營(yíng)銷中心8月的績(jī)效等級(jí)是？（單選題）
A、S級(jí)
B、A級(jí)
C、B級(jí)
D、C級(jí)
Q10. 員工小王的月度績(jī)效等級(jí)是 A，他對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資系數(shù)是多少？（單選題）
A、1.1
B、1
C、0.8
D、0.6
Q11. 員工小張的7月考勤為12天，應(yīng)出勤天數(shù)為22天，請(qǐng)問小張7月績(jī)效考勤系數(shù)是多少？（單選題）
A、2
B、1
C、0.8
D、0.5及以下
Q12. 員工月度績(jī)效核算公式，月度實(shí)際績(jī)效金額=（? ? ?）？（單選題）
A、基礎(chǔ)績(jī)效金額*績(jī)效系數(shù)*考勤系數(shù)
B、基礎(chǔ)績(jī)效金額*績(jī)效系數(shù)
C、績(jī)效系數(shù)*考勤系數(shù)
D、基礎(chǔ)績(jī)效金額*考勤系數(shù)
Q13. 各中心/事業(yè)部提報(bào)所有員工月度績(jī)效等級(jí)的時(shí)間是？（單選題）
A、每月1日前
B、每月3日前
C、每月10日前
D、每月12日前
Q14. 年度績(jī)效考評(píng)工作中，應(yīng)最先確定的是哪個(gè)部門的年度績(jī)效級(jí)別？（單選題）
A、員工績(jī)效級(jí)別
B、一級(jí)中心績(jī)效級(jí)別
C、公司績(jī)效級(jí)別
D、二級(jí)部門績(jī)效級(jí)別
Q15. 管理人員年度績(jī)效考評(píng)中，平時(shí)月度績(jī)效結(jié)果與年度述職評(píng)價(jià)的占比分別是 （? ?/? ?）？（單選題）
A、75%/25%
B、80%/20%
C、30%/70%
D、70%/30%
Q16. 在寬帶薪酬中，月度績(jī)效占比是多少？（單選題）
A、30%或50%
B、20%或30%
C、10%或35%
D、35%或45%
Q17. 績(jī)效考核解決的問題有哪些？（多選題）
A、定目標(biāo)
B、做評(píng)價(jià)
C、做分配
D、持續(xù)提升
E、增強(qiáng)員工幸福感
Q18. 績(jī)效考核的原則有哪些？（多選題）
A、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向原則
B、資金導(dǎo)向原則
C、強(qiáng)制排序原則
D、利潤(rùn)導(dǎo)向原則
E、結(jié)果導(dǎo)向原則
Q19. 月度績(jī)效等級(jí)直接按B（基本合格）確定的中心有哪些？（多選題）
A、經(jīng)營(yíng)管理辦
B、定制事業(yè)部
C、行政中心
D、營(yíng)銷中心
E、品控中心
Q20. 薪酬制度要解決的問題有哪些？（多選題）
A、激勵(lì)性
B、合理性
C、規(guī)范性
D、公平性
E、絕對(duì)性
