Q1. 您的年齡范圍？（單選題）
Q2. 您的職業(yè)？（單選題）
Q3. 有時候您認(rèn)為公司培訓(xùn)難以吸引您是因為：（單選題）
與工作時間經(jīng)常沖突，無法協(xié)調(diào)
培訓(xùn)師水平不高，與參加培訓(xùn)者無法形成有效的溝通
無法滿足自己實際的培訓(xùn)需求
經(jīng)常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進(jìn)行
其他:
Q4. 您認(rèn)為培訓(xùn)對于自身發(fā)展的作用（多選題）
開闊視野
端正態(tài)度
提高技能
增加知識
可升職、加薪
其他
Q5. 您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：（單選題）
非常迫切
有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫
無所謂，可有可無
沒有培訓(xùn)需求
Q6. 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：（單選題）
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
Q7. 如何有效激勵員工積極參與培訓(xùn)（單選題）
與其績效考核掛鉤，直接影響其績效工資
建立獎勵機(jī)制，對于積極參與培訓(xùn)的員工進(jìn)行獎勵
讓員工感受到參與培訓(xùn)對工作能力提升等方面的實際價值
其他
Q8. 您認(rèn)為本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分：（單選題）
非常充分
充分
還可以
不夠充分
基本沒有分享
Q9. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：（單選題）
經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行
偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持
有學(xué)習(xí)的念頭，但沒有時間
有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)
很少有學(xué)習(xí)的念頭
Q10. 以往參加的培訓(xùn)是:（單選題）
自己主動提出
領(lǐng)導(dǎo)指派
公司要求
自費學(xué)習(xí)
Q11. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：（多選題）
邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練
建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)
建立公司圖書庫，供借閱
其他：
Q12. 公司在安排培訓(xùn)時，您傾向于選擇哪種類型的講師：（單選題）
實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗
學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識淵博
職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗
咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗
本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解
其他：
Q13. 以下講師授課風(fēng)格及特點，您比較看重哪一點？（單選題）
理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性
實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助
授課形式多樣，互動參與性強
知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來
語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍
激情澎湃，有感染力和號召力
其他：
Q14. 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：（單選題）
非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為
樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)
樂意，但是沒有時間做這個事情
需要考慮一下
不會擔(dān)任
Q15. 您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：（單選題）
一個小時
二個小時
半天
無所謂，看課程需要來定
Q16. 您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：（單選題）
上班期間，如周五中午1-2小時
工作日下班后1小時
周六半天
無所謂，看課程需要來定
其他：
Q17. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：（單選題）
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
Q18. 根據(jù)本部門員工年度的業(yè)績表現(xiàn)，您認(rèn)為本部門員工2019年培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：（單選題）
崗位專業(yè)技能
個人自我管理技能
企業(yè)文化
職業(yè)道德與素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息
人際關(guān)系及溝通技能
通用基本技能
其他：
Q19. 關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：（單選題）
公司內(nèi)專門培訓(xùn)講師
公司內(nèi)部各部門主管
高校教師
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師
社會成功人士
公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員
其它
Q20. 請問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：（單選題）
增加專業(yè)知識
提高綜合素質(zhì)
提升實際業(yè)務(wù)能力
轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度
Q21. 你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評價哪些方式效果較為理想（選擇兩項）：（多選題）
與受培訓(xùn)者面談
問卷調(diào)查
心得報告
閉卷考試
座談會
角色扮演
受培訓(xùn)者直屬主管或同事評價
行為觀察
績效考核
其他
Q22. 您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：（單選題）
是否按時參加培訓(xùn)
是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時
是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程
Q23. 您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？（多選題）
公司簡介
企業(yè)歷史
公司文化
商務(wù)禮儀
辦公行政制度
薪酬福利
工作流程
人力資源管理制度(如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等)
其它
Q24. 您認(rèn)為應(yīng)如何開展對新進(jìn)人員的培訓(xùn)？（單選題）
人事部門單獨進(jìn)行
人事部門與用人部門共同進(jìn)行
指定專門入職引導(dǎo)人
其他
Q25. 近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些(不超過3項)？（多選題）
通用技能類
專業(yè)知識類
人力資源類
財務(wù)計劃類
采購營銷類
生產(chǎn)管理類
生產(chǎn)現(xiàn)場類
管理技能類
資格認(rèn)證項目
語言發(fā)展項目
其他：
Q26. 您愿意選擇的培訓(xùn)方式：（單選題）
在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)
在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
脫產(chǎn)一段時間專門培訓(xùn)
函授
其他：
Q27. 基本信息：（多項填空題）
姓名：
部門：
員工編號:
Q28. 請問，您還有其他建議嗎？（填空題）
