Q1. 您的年齡段？（單選題）

Q2. 您的職位：（單選題）

Q3. 您所受教育程度是？（單選題）

Q4. 你在這家公司的工作年限（單選題）

• 1-3（含3）

• 3-5（含5）

• 5-10（含10）

• 10年以上

Q5. 你直接管理的90后員工數(shù)量（單選題）

• 目前還沒有

• 1-3

• 4-6

• 7-9

• 10個及以上

Q6. 聽到“90后”這個詞，你的第一反應是（單選題）

• 他們好像大學都畢業(yè)了吧

• 公司里已經(jīng)有不少90后了

• 我身邊就有很多90后啊

• 公司里已經(jīng)有95后了

Q7. 你通常從什么渠道關(guān)注和了解90后（單選題）

• 我的孩子

• 家里的親戚

• 媒體報道

• 我的下屬

Q8. 你認為90后和80后相似么（單選題）

• 很像啊，都比較自我

• 有點像，不過90后更不成熟

• 不太像，不過說不清為什么

• 很不像，用管80后的方法搞不定90后

Q9. 你如何理解90后對工作的態(tài)度（單選題）

• 他們也認為工作是最重要的

• 說不好，但感覺和我們不太一樣

• 他們通常認為興趣比工作更重要

• 他們通常認為戀愛比工作更重要

Q10. 如果你和90后發(fā)生過沖突，你認為最核心原因是什么（單選題）

• 行事的方式不同

• 對待事情的態(tài)度不同

• 價值觀的沖突

• 我們想要的不是他們想要的

Q11. 你怎么評價90后對于工資福利的認識（單選題）

• 肯定也是越多越好唄

• 感覺很多時候錢激勵不到他們

• 他們有時候很在乎錢，有時候又完全不在乎

• 他們對于錢看得比較客觀，夠用就好

Q12. 你怎么看待90后經(jīng)常性的閃退、裸辭（單選題）

• 工作對他們不重要，放棄很容易

• 他們的選擇太多，不喜歡就換咯

• 他們還是想通過嘗試找更合適的

• 還是公司不能滿足他們的內(nèi)在需求吧

Q13. 你認為在工作中需要和90后們成為朋友么（單選題）

• 不需要啊，公司又不是家

• 說不太好，和他們交朋友也不容易

• 需要關(guān)注他們的情緒，否則不好管

• 要先和他們打成一片，否則管理就是空談

Q14. 你認為工作中需要了解90后們的喜好么（單選題）

• 沒必要，工作就是工作

• 也想了解啊，但是不知如何了解

• 需要了解一些吧，否則沒有共同語言

• 當然需要啊，否則怎么深入溝通

Q15. 你認為在這個時代，更應該改變的是誰（單選題）

• 年輕人應該變得更成熟

• 我們應該努力適應時代的改變

• 只有雙方都改變才能處好啊

• 誰都不用變，做自己就好

Q16. 請描述在90后/95后團隊管理中，遇到的一件印象深刻的有挫敗感的實際情形/事情是（請盡可能描述得完整、生動而簡潔）（填空題）

Q17. 通過這次的培訓，我最希望的收獲是？（填空題）