法律意識是社會意識的組成部分。是人們關于法的思想、觀點、理論和心理的統(tǒng)稱。包括法律心理和法律思想體系兩部分,前者涵蓋人們對法的本質(zhì)和作用的看法,對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度,常是自發(fā)形成的,屬于法律意識的初級階段;后者指人們對法律的評價和解釋,對人們的行為是否合法的評價以及法制觀念等,屬法律意識的高級階段,需經(jīng)培養(yǎng)、教育才能逐步形成。

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疫情專題
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勞動者權益的維護能力與法律意識狀況的調(diào)查

發(fā)布時間:2020-09-26 09:06:02 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

法律意識是社會意識的組成部分。是人們關于法的思想、觀點、理論和心理的統(tǒng)稱。包括法律心理和法律思想體系兩部分,前者涵蓋人們對法的本質(zhì)和作用的看法,對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度,常是自發(fā)形成的,屬于法律意識的初級階段;后者指人們對法律的評價和解釋,對人們的行為是否合法的評價以及法制觀念等,屬法律意識的高級階段,需經(jīng)培養(yǎng)、教育才能逐步形成。

我們特在此以不記名方式,對您進行這次專項的問卷調(diào)查,希望您認真填寫?。∥覀儠δ慕ㄗh做改進。

Q1. 請問您的性別是?(單選題)

    Q2. 您的年齡(單選題)

      Q3. 你的工作是?(單選題)

        Q4. 是否有過工作經(jīng)歷(單選題)

        • 沒有

        • 有實習經(jīng)歷

        • 有正式參加工作經(jīng)歷

        Q5. 有沒有簽訂勞動合同(單選題)

        • 沒有

        Q6. 簽訂合同時有沒有約定試用期(單選題)

        • 沒有

        • 沒注意

        Q7. 勞動合同的試用期最長為(單選題)

        • 3個月

        • 6個月

        • 12個月

        Q8. 簽訂合同時有沒有和用人單位協(xié)商(單選題)

        • 沒有,條款都是用人單位自行擬訂的

        • 有,但是沒有被采納

        Q9. 簽訂合同時,有仔細閱讀合同內(nèi)容嗎(單選題)

        • 沒有

        • 看了但看不懂

        Q10. 勞動合同中,勞動者和用人單位的權利義務平等嗎(單選題)

        • 平等

        • 不平等

        • 沒注意

        Q11. 在入職前,有沒有了解過勞動者權益保護的相關內(nèi)容(單選題)

        • 稍作了解

        • 很了解

        • 不了解

        Q12. 如果和用人單位發(fā)生糾紛,應該怎么解決(多選題)

        • 申請調(diào)解

        • 仲裁途徑

        • 訴訟途徑

        • 協(xié)商解決

        • 忍氣吞聲

        Q13. 勞動者有哪些權利(多選題)

        • 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利

        • 取得勞動報酬的權利

        • 休息休假的權利

        • 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利

        • 接受職業(yè)技能培訓的權利

        • 享受社會保險和福利的權利

        • 提請勞動爭議處理的權利

        • 法律規(guī)定的其他勞動權利

        Q14. 有沒有在工作中受到職業(yè)歧視,因為什么?(單選題)

        • 沒有

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