Q1. 您(被調(diào)查者)的性別:（單選題）
Q2. 您的年級是？（單選題）
Q3. 1. 你來自哪個公司（單選題）
高鴻股份
高鴻數(shù)據(jù)
高鴻軟件
高鴻通信
高鴻中網(wǎng)
高鴻信息
大唐融合
高陽捷迅
大唐投資
高鴻鼎恒
Q4. 4. 您現(xiàn)在從事哪類工作（單選題）
技術(shù)類崗位（研發(fā)、售前、工程、產(chǎn)品經(jīng)理等）
市場類崗位（市場推廣、銷售等）
后臺支撐類崗位（人力、財務(wù)、行政、商務(wù)等）
其他
Q5. 5. 您對自己目前的“工作”的總體感覺是：（單選題）
很滿意
比較滿意
不太滿意
不滿意，原因是
Q6. 9. 您認(rèn)為所在公司是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制：（單選題）
機(jī)制健全
有部分制度和措施
沒有，主要體現(xiàn)在
Q7. 7. 您對所在公司的發(fā)展規(guī)劃（單選題）
了解
基本了解
不了解
不關(guān)心
Q8. 8. 您認(rèn)為所在公司的管理水平：（單選題）
非常好
比較好
一般
很差，主要體現(xiàn)在
Q9. 31. 您對大唐高鴻總部和所在子公司各項工作的意見、建議和解決措施？（填空題）
Q10. 10. 您對所在公司發(fā)展前景的看法是：（單選題）
具有很好的發(fā)展前景
企業(yè)發(fā)展問題較多，經(jīng)過改進(jìn)有較好發(fā)展前景
企業(yè)發(fā)展問題很多，前景黯淡
不好說，不清楚企業(yè)的發(fā)展前景
Q11. 11. 與同行業(yè)相比您對自己目前的年度總收入（含工資、獎金及中長期激勵等）：（單選題）
滿意
基本滿意
不滿意，差距約（元）：
很不滿意，差距約（元）：
Q12. 12. 您認(rèn)為高鴻股份的企業(yè)文化：（單選題）
對凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了很好的作用
有些作用，但不明顯
宣傳的企業(yè)文化和實(shí)際文化不一致，流于形式
不好說，不清楚企業(yè)的企業(yè)文化
Q13. 13. 您認(rèn)為激勵青年員工成長成才的最有效方式是（排序）：（多選題）
領(lǐng)導(dǎo)重視和支持
輪崗
職務(wù)晉升或享受職級待遇
受到各種表彰
適當(dāng)增加收入
提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會
增加工作的挑戰(zhàn)性
Q14. 14. 當(dāng)您的在工作中取得重大成績的時候，您最希望得到的激勵為：（多選題）
獎金
公費(fèi)旅游
晉職（級）
得到培訓(xùn)的機(jī)會以提高自己的素質(zhì)
授予榮譽(yù)
Q15. 15. 以下哪些因素可能會影響或?qū)е履紤]離職：（可多選）（多選題）
薪資福利待遇
當(dāng)前工作與興趣不符
對公司的未來不抱希望
干部管理水平不高
干部責(zé)任心不強(qiáng)
企業(yè)文化及工作氛圍
工作太緊張，壓力大
工作不飽滿，耽誤自己的發(fā)展
晉升機(jī)會少
其它
Q16. 16. 您認(rèn)為建設(shè)企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（單選題）
有
沒有
不知道
無所謂
Q17. 17. 您認(rèn)為公司目前企業(yè)文化方面存在的問題是：（單選題）
高鴻企業(yè)文化已形成體系，但宣傳落實(shí)不力
高鴻企業(yè)文化未形成體系，部分分子公司具有相對完善的文化體系
文化價值觀未能跟上發(fā)展的需要
其它
Q18. 18. 您認(rèn)為公司的企業(yè)精神應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：（可多選）（多選題）
戰(zhàn)斗力
凝聚力
執(zhí)行力
責(zé)任心
創(chuàng)業(yè)精神
奉獻(xiàn)精神
進(jìn)取精神
合作精神
創(chuàng)新、有擔(dān)當(dāng)、榮辱
其他
Q19. 19. 您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑是：（可多選）（多選題）
加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)
加強(qiáng)內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)等文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
文化理念真正落實(shí)到制度中去
領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用
樹立文化標(biāo)桿人物
其它
Q20. 20. 您平時工作外的業(yè)余時間讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間為：（單選題）
平均每天1個小時以上
平均每天1個小時以內(nèi)
想起來就學(xué)習(xí)，想不起來就不學(xué)習(xí)
根本不學(xué)習(xí)
Q21. 21. 以下學(xué)習(xí)方式，您最感興趣的是：（單選題）
參加社會上各等級的考試以獲取資格證書
公司組織開設(shè)的適合專業(yè)特點(diǎn)的知識及技能培訓(xùn)
在職教育
其它
Q22. 23. 對于個人生活中的壓力和煩惱，您更多地找誰去談呢？（單選題）
上級領(lǐng)導(dǎo)
人力資源部
黨、工會、團(tuán)、青聯(lián)組織
同事
朋友
家人
不找任何人
其他
Q23. 6. 您覺得你所從事的工作能充分發(fā)揮你的特長嗎：（單選題）
能，有用武之地
基本涉及到
不能，有懷才不遇之感
Q24. 26. 您對公司組織活動綜合評價：（單選題）
非常滿意
比較滿意
活動組織得不好，需要提升的是
活動參與面太窄
活動內(nèi)容不感興趣，感興趣的活動是
活動數(shù)量不夠多，頻率建議是
Q25. 27. 您對“最美高鴻人”活動：（單選題）
所在部門或公司已傳達(dá)過該活動，比較了解
知道，但不了解其意義
不知道
Q26. 28. 如果有人很少或不參加公司組織的活動，您認(rèn)為最可能的原因在于：（單選題）
工作忙沒時間
活動沒有意義
個人原因
上級領(lǐng)導(dǎo)不支持
其它
Q27. 29. 您覺得哪些活動既能有效的建設(shè)企業(yè)文化、又被大家廣泛接受：（排序）（多選題）
晚會類（年會、員工生日會等）
文化征文類（征文比賽、企業(yè)內(nèi)刊）
文藝特長類比賽（歌唱比賽、舞蹈比賽、書法比賽等）
各種球類比賽（籃球、足球、羽毛球等比賽）
聯(lián)誼類（與外部企業(yè)或跨部門員工之間的聯(lián)誼活動）
旅游類（參觀訪問、旅游等）
奉獻(xiàn)愛心類（向受災(zāi)群眾捐款、幫助社會弱勢群體、參加公益活動）
Q28. 30. 您最希望團(tuán)、青聯(lián)組織幫助解決的問題是：（單選題）
提高自己的業(yè)務(wù)能力
組織培養(yǎng)，推優(yōu)入黨
解決婚戀
搞好文體活動，豐富業(yè)余生活
維護(hù)權(quán)益
提供關(guān)懷
其它
Q29. 24. 面對當(dāng)前的工作任務(wù)，您的精神狀態(tài)是：（單選題）
工作時精神飽滿，處理事情游刃有余
工作很累，壓力大，有精力、能力透支現(xiàn)象
對工作越來越不感興趣疲于應(yīng)付
有時有快要崩潰的感覺
Q30. 32. 您對黨、工會、團(tuán)和青聯(lián)工作的意見和建議？（填空題）
Q31. 您的年齡是（填空題）
