Q1. 您的職業(yè)？（單選題）
Q2. 您的家庭所在地是？（單選題）
Q3. 您家庭平均每月經(jīng)濟收入在會出現(xiàn)透支嗎？（單選題）
Q4. 基本信息：（多項填空題）
姓名：
部門：
工號:
Q5. 科室結(jié)余激勵總額=（ ）*激勵點位（單選題）
A、科室結(jié)余
B、科室營收
C、科室利潤
D、科室成本
Q6. 以下關(guān)于科室節(jié)余護士激勵分配系數(shù)不正確的是（單選題）
A、護士長2.5
B、副護士長2
C、組長1.5
D、試用期0.5
Q7. ICU、HDU護士值班費標(biāo)準(zhǔn)為（單選題）
A、大夜100元/天 小夜100元/天
B、大夜80元/天 小夜80元/天
C、大夜100元/天 小夜80元/天
D、大夜60元/天 小夜60元/天
Q8. 臨床護士買斷積休的費用為（單選題）
A、100元/天
B、200元/天
C、150元/天
D、160元/天
Q9. 本院護士參與陪艙，激勵標(biāo)準(zhǔn)為（單選題）
A、80元/人次
B、150元/人次
C、120元/人次
D、100元/人次
Q10. 關(guān)于20年科室結(jié)余護士激勵以下描述正確的是（單選題）
A、主任和護士長對科室結(jié)余激勵發(fā)放比例有15%的調(diào)配權(quán)
B、科室節(jié)余中各自分配系數(shù)無需結(jié)合質(zhì)量系數(shù)
C、普通護士的獎金系數(shù)為1.5
D、科室節(jié)余激勵按月度100%發(fā)放
Q11. 以下哪種描述不正確（單選題）
A、鼓勵價值創(chuàng)造，多做貢獻多拿激勵
B、激勵覆蓋全體醫(yī)院人員
C、院總基金僅適用與后勤人員，護士不參與
D、管控經(jīng)營風(fēng)險，涉及激勵年底預(yù)留部分，過程離職人員不享受
Q12. 計算科室結(jié)余時，科室成本不包括（單選題）
A、物業(yè)/水電
B、醫(yī)保列支扣款
C、人力成本
D、采購成本
E、行政管理費用
Q13. 下列關(guān)于高壓氧陪艙激勵說明正確的為（多選題）
A、陪艙費不計入年薪保底激勵范圍
B、醫(yī)護陪艙費100元/次
C、第9艙或緊急加艙，額外加80元人/次
D、月度100%發(fā)放
Q14. 下列哪些激勵是不計入年薪保底激勵范圍（多選題）
A、科室節(jié)余激勵
B、值班費
C、高壓氧陪艙激勵
D、管床激勵
Q15. 以下描述錯誤的是（多選題）
A、護理質(zhì)量扣分，享受的科室結(jié)余分配激勵將提高
B、護士親戚朋友生病，轉(zhuǎn)診病人住院≥7天或費用≥5000元享受轉(zhuǎn)診激勵
C、護士不享受平均激勵
D、護士可享受院總激勵，但需提前規(guī)劃申請
Q16. 下列關(guān)于護士激勵發(fā)放條件正確的為（多選題）
A、護士不享受采購降本激勵
B、科室節(jié)余激勵分配時護士長對過程發(fā)放比例有15%的調(diào)整權(quán)
C、所有激勵結(jié)算涉及財務(wù)數(shù)據(jù)均按財務(wù)提供為準(zhǔn)
D、管床激勵月度100%發(fā)放
Q17. 以下關(guān)于激勵管控的哪些描述錯誤（多選題）
A、激勵可延期發(fā)放，不與員工溝通
B、按月核算，與基本工資合并發(fā)放
C、若遇重大政策變化，激勵方案可調(diào)整報批
D、整體激勵可以超預(yù)算多發(fā)
