Q1. 您的最高學(xué)歷（含目前在讀）是？（單選題）

Q2. 您目前的職業(yè)是？（單選題）

Q3. 你所在的年級？（單選題）

Q4. 您的司齡是（單選題）

• 0-6個月

• 6個月-2年

• 2-5年

• 5年以上

Q5. 公司每年的集中、大型招聘次數(shù)為？（大概）（填空題）

Q6. 公司何種崗位需要經(jīng)常招聘人員？（多選題）（多選題）

• 管理類

• 技術(shù)類

• 營銷類

• 產(chǎn)品類

• 職能類

• 運營類

• 其他

Q7. 是否需要使用大量時間進行求職簡歷篩選？（單選題）

• 是

• 否

Q8. 雖然審閱大量的求職者簡歷，但仍然很難巧斷求職者是否合適招聘崗位？（單選題）

• 是

• 否

Q9. 公司招聘團隊是否能在招聘工作中做到信息共享和及時溝通？（單選題）

• 實現(xiàn)

• 偶爾

• 沒有

Q10. 發(fā)放錄用郵件并確認(rèn)入職后，會不會經(jīng)常出現(xiàn)候選人爽約、不前來報道的情況？（單選題）

• 經(jīng)常

• 偶爾

• 基本不會

Q11. 離職的員工大多集中在入職多久的員工中？（單選題）

• 0-6個月

• 6個月-2 年

• 2 - 5 年

• 5 年以上

Q12. 企業(yè)流失的人才大多去往什么方向？（單選題）

• 外企

• 回到居住地

• 同行國企

• 自主創(chuàng)業(yè)

• 其他

Q13. 造成人員流失的主要因素有哪些？（多選題）

• 個人原因

• 不適應(yīng)公司文化

• 薪酬待遇不符合預(yù)期

• 缺少發(fā)展空間

• 人崗不匹配

• 其他

Q14. 對公司招聘流程如另有補充的看法或建議，請在下面填寫，謝謝。（填空題）

Q15. 公司分管人事領(lǐng)導(dǎo)是否對招聘工作進行了實時監(jiān)管？（單選題）

• 實現(xiàn)監(jiān)管

• 部分監(jiān)管

• 沒有監(jiān)管

Q16. 在招聘過程中您認(rèn)為業(yè)務(wù)部門和人事部能很好配合嗎？（單選題）

• 很好

• 較好

• 一般

• 較差

• 很差

Q17. 用人部門對招聘結(jié)果的認(rèn)可度怎么樣？（單選題）

• 很滿意

• 滿意

• 一般

• 不滿意

• 很不滿意

Q18. 您對公司內(nèi)部招聘現(xiàn)狀評價是？（單選題）

• 很滿意

• 滿意

• 一般

• 不滿意

• 很不滿意

Q19. 您對公司外部招聘現(xiàn)狀評價是？（單選題）

• 很滿意

• 滿意

• 一般

• 不滿意

• 很不滿意

Q20. 您認(rèn)為公司目前招聘流程中存在什么問題？（多選題）

• 不能明確用人部門需求

• 沒有很好地制作招聘計劃

• 招聘渠道單一

• 人員能力與崗位不匹配

• 面試過程的安排不合理

• 沒有進行后續(xù)評估與反思

Q21. 您認(rèn)為自己是否具備專業(yè)的招聘面試專業(yè)知識？（單選題）

• 有，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備專業(yè)知識

• —般掌握，多數(shù)時候通過網(wǎng)上查閱資料來學(xué)習(xí)

• 完全沒有，面試時多憑借自己感覺進行