Q1. 您目前的工作年限（單選題）
Q2. 您的年齡（單選題）
Q3. 你的月收入？（單選題）
Q4. 您的姓名：（填空題）
Q5. 您的部門：（單選題）
總經(jīng)辦（采購）
房務(wù)部
市場銷售部
餐飲部
人力資源行政部
工程部
財務(wù)部
保安部
Q6. 如員工治療費用需要先由酒店墊支的，由員工本人提交書面借支申請并說明借支理由，其（ ）或分部負(fù)責(zé)人填寫借支單并簽字，部門負(fù)責(zé)人簽字后報酒店負(fù)責(zé)人或當(dāng)日總值簽字批準(zhǔn)后，憑員工申請原件和借支單到酒店出納處（日間）/（ ）（夜間或節(jié)假日）申請應(yīng)急費用借支。（單選題）
值班部門員工；前臺接待處
直接上司；部門負(fù)責(zé)人
見證人；人力資源行政部
直接上司；前臺接待處
選項41
Q7. 未經(jīng)批準(zhǔn)缺考在線學(xué)習(xí)考核者，及規(guī)定時間內(nèi)補考不達標(biāo)者，當(dāng)年第一次總監(jiān)級人員扣除績效（ ）元（單選題）
50
200
500
1000
Q8. 返聘時必須提供返聘前（ ）個月內(nèi)的體檢報告，及過去兩年內(nèi)的一份體檢報告原件。（單選題）
1
2
3
4
Q9. “禮儀之星”部門評議得分，以（分）部門為單位，在職人數(shù)20人及以下的，投選出（ ）名得票最多者，得3分。（單選題）
一名
兩名
三名
10%
Q10. 酒店員工受傷送院，如傷情嚴(yán)重事件緊迫，酒店按”就近原則“將員工送至可最快送達的（ ）醫(yī)院。（單選題）
甲級
二級或以上
社區(qū)
國企
Q11. 星河灣酒店夜班津貼規(guī)范的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：連續(xù)有效工作時長（不含用餐時間）超過8小時的，發(fā)放（ ）元/人/晚。（單選題）
10
15
20
25
Q12. 員工活動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)是（）。（單選題）
5元/人
10元/人
15元/人
20元/人
Q13. 員工被部門確定為上下班途中或在崗期間發(fā)生受傷事故，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即（）知會酒店人力資源行政部。（單選題）
書面
口頭
通話
Q14. 員工在工作崗位嚴(yán)重受傷、昏迷的，所在部門人員應(yīng)立即撥打120急救電話，同時按急救常識進行急救，維護周圍秩序、避免二次傷害或造成更多傷害，知會部門負(fù)責(zé)人、酒店總經(jīng)理和人力資源行政部。（單選題）
對
錯
Q15. 被推薦人如在試用期期間因任何原因離職的，未發(fā)放獎勵金的不再發(fā)放，已發(fā)放獎勵金的將予以收回。（單選題）
對
錯
Q16. 若被推薦者試用期為6個月，則獎勵在試用期結(jié)束后，一次性發(fā)放。（單選題）
對
錯
Q17. 酒店內(nèi)推薦，被推薦人為總監(jiān)級人員的，獎勵500元。（單選題）
對
錯
Q18. 星河灣酒店“禮儀之星”評選獎勵方案中的評選對象是總監(jiān)級以下全體酒店員工，包含實習(xí)生。（單選題）
對
錯
Q19. 部門提供的考勤數(shù)據(jù)如有錯誤（不論蓄意還是疏忽），部門經(jīng)辦人為第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任。由酒店人力資源行政部直接發(fā)出口頭警告通知書。（單選題）
對
錯
Q20. 星河灣酒店“禮儀之星”評選基礎(chǔ)分為10分/人/月。（單選題）
對
錯
Q21. 返聘人員體檢項目至少包括（ ）（多選題）
心肺
肝膽
腎臟
皮膚
Q22. 凡員工違規(guī)需處理的，不管最終結(jié)果是需要簽發(fā)違規(guī)通知書、扣減績效工資還是賠償損失，均需員工本人提交（ ）并正楷簽字。（多選題）
完整的事情經(jīng)過
直屬上司出處理意見
罰款
對違規(guī)事實的認(rèn)知描述
Q23. 公司統(tǒng)一規(guī)定舉辦的員工活動節(jié)日，（）人員需參與。（多選題）
駐店總經(jīng)理
員工親屬
各部門負(fù)責(zé)人
節(jié)日當(dāng)天留守崗位的員工及相關(guān)工
Q24. 星河灣酒店城堡會會籍登記包括（ ）（多選題）
精英卡
金卡
白金卡
鉆石卡
Q25. 酒店返聘對象包括（ ）（多選題）
達到法定退休年齡的社會人群
兼職人員
返聘前為星河灣酒店在冊員工的內(nèi)部退休人員
其他單位已正式辦理退休或內(nèi)退手續(xù)的外部退
