Q1. 您在職的職位是：（單選題）
Q2. 您工作的單位性質(zhì)？（單選題）
Q3. 工作年限（單選題）
Q4. 您認(rèn)為王懋凡同志在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)以致用、知行合一。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，口心一致、表里如一。不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面（單選題）
好
較好
一般
較差
Q5. 您認(rèn)為王懋凡同志在面對(duì)本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，沖鋒在前、親力親為、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭(zhēng)方面（單選題）
好
較好
一般
較差
Q6. 您認(rèn)為王懋凡同志在黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，心存敬畏、堅(jiān)決遵守，不越紅線、不踩底線、不搞特權(quán)、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事用權(quán)選人，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人方面（單選題）
好
較好
一般
較差
Q7. 您認(rèn)為王懋凡同志在政治素質(zhì)方面存在問(wèn)題為（多選題）
對(duì)待黨內(nèi)政治生活，奉行庸俗哲學(xué)
對(duì)待組織，離心離德
對(duì)待群眾，冷漠無(wú)情
對(duì)待權(quán)力，專斷獨(dú)行
對(duì)待選人用人，搞任人唯親、任人唯利
對(duì)待紀(jì)律規(guī)矩，不以為然
不存在上述問(wèn)題
Q8. 您認(rèn)為王懋凡同志的管理與溝通能力、業(yè)務(wù)熟悉程度與業(yè)務(wù)水平、開拓創(chuàng)新能力（單選題）
好
較好
一般
較差
Q9. 您認(rèn)為王懋凡同志在遵守干部廉潔自律各項(xiàng)制度情況（單選題）
好
較好
一般
較差
Q10. 您認(rèn)為王懋凡同志是否重視分管條線員工的培養(yǎng)（單選題）
非常重視
比較重視
一般
不太重視
不了解
Q11. 王懋凡同志是否定期與分管條線員工談心談話（單選題）
經(jīng)常
偶爾
從來(lái)沒有
不了解
Q12. 您覺得，您身邊比較優(yōu)秀的干部、優(yōu)秀員工具有哪些優(yōu)點(diǎn)（多選題）
熱愛工作，忠誠(chéng)事業(yè)
有工作激情，渴望成功
思維活躍，敢于創(chuàng)新
學(xué)習(xí)刻苦，甘于奉獻(xiàn)
Q13. 您認(rèn)為哪種方式最有利于年輕干部、骨干員工提高能力（多選題）
到上級(jí)單位掛職鍛煉
到基層掛職鍛煉
到黨校、高校進(jìn)修
專題培訓(xùn)
交流輪崗
Q14. 在您成長(zhǎng)過(guò)程中，最希望得到分行的哪項(xiàng)支持（多選題）
針對(duì)我成長(zhǎng)和工作的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找我談話，鼓勵(lì)和支持我做好工作
提供學(xué)習(xí)進(jìn)修和參加針對(duì)性培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
經(jīng)常交給我一些重要任務(wù)提供實(shí)踐與鍛煉的機(jī)會(huì)
提供更多職務(wù)晉升、鍛煉成長(zhǎng)平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)
Q15. 您愿意通過(guò)什么方式學(xué)習(xí)提高自己（多選題）
在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)
參加在職培訓(xùn)
工作期間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
工作之余自學(xué)
進(jìn)行學(xué)歷提升，如讀在職研究生
Q16. 您認(rèn)為年輕干部、優(yōu)秀員工成長(zhǎng)機(jī)制關(guān)鍵目標(biāo)是（多選題）
提高政治素質(zhì)
提高業(yè)務(wù)能力
提高管理能力
提高人際溝通協(xié)調(diào)能力
塑造爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)
Q17. 您認(rèn)為影響年輕干部、骨干員工成長(zhǎng)的主要因素有哪些（多選題）
工作能力
職務(wù)職級(jí)
人際關(guān)系
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
發(fā)展機(jī)會(huì)
單位環(huán)境
基層鍛煉
領(lǐng)導(dǎo)重視
Q18. 您更希望分行用哪幾種方式加強(qiáng)對(duì)年輕干部、優(yōu)秀員工的培養(yǎng)（多選題）
日常工作中有意識(shí)地給壓擔(dān)子
安排去基層一線、重要項(xiàng)目錘煉
加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理等專項(xiàng)培訓(xùn)
單位或部門領(lǐng)導(dǎo)、老同志在實(shí)踐中"傳幫帶"
Q19. 您認(rèn)為對(duì)于年輕干部的動(dòng)態(tài)監(jiān)督哪些途徑更有效（多選題）
加大領(lǐng)導(dǎo)班子與其日常約談提醒
加強(qiáng)年輕干部違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)隱患全面排查
深入開展家訪工作，關(guān)心個(gè)人生活
運(yùn)用專題講座、實(shí)地參觀等深化警示教育
定期進(jìn)行交流輪崗
Q20. 您認(rèn)為王懋凡同志目前存在哪些不足，或需要在什么方面進(jìn)一步提升（填空題）
Q21. 您認(rèn)為分行應(yīng)該為優(yōu)秀年輕干部、骨干員工快速成長(zhǎng)搭建哪些平臺(tái)、提供哪些幫助?（填空題）
