Q1. 您的個人月收入（單選題）
Q2. 您的家庭居住地是？（單選題）
Q3. 請問您的家庭收入？（單選題）
Q4. 你的姓名（填空題）
Q5. 您所在的部門是否有開展培訓(xùn)？（單選題）
有計劃，并按計劃開展
有計劃，但沒按計劃開展
無計劃，但有培訓(xùn)開展
無計劃，也沒有培訓(xùn)開展
Q6. 今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司和部門的培訓(xùn))（單選題）
1-2 次
3-4 次
5-6 次
7-8次以上
Q7. 您認(rèn)為自己本身對于培訓(xùn)需求的迫切程度如何？（單選題）
非常迫切
比較迫切
有一些培訓(xùn)需求但不緊迫
沒有培訓(xùn)需求
Q8. 通過公司或部門安排各類的培訓(xùn)及帶教，您個人感覺收獲如何？（單選題）
很大
比較大
不大
沒有收獲
Q9. 您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么？ 請選出您認(rèn)為最有效的3種：（多選題）
邀請外部講師到公司進行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)培訓(xùn)
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授
公司/部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論
利用光碟、視頻等聲像資料培訓(xùn)學(xué)習(xí)
建立公司圖書庫或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進行學(xué)習(xí)
其他：
Q10. 您認(rèn)為，對于某一項目/次課程來講，多長的時間您比較能接受（單選題）
1-3小時
6小時（1天）
12小時（2天）
12小時以上（2天以上）
無所謂，看課程需要來定
其他
Q11. 假如，鑒于您在公司某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔(dān)任某一課題的內(nèi)部培訓(xùn)講師，您是否樂意：（單選題）
非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為
樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)
樂意，但是沒有時間
需要考慮一下
不會擔(dān)任
Q12. 新進員工參加入職培訓(xùn)時，您希望入職培訓(xùn)能讓他/她了解公司哪些方面的內(nèi)容（多選題）
企業(yè)文化理念
公司發(fā)展規(guī)劃
組織架構(gòu)和部門設(shè)置
公司品牌和產(chǎn)品
公司各類規(guī)章制度
公司薪酬福利
心理素質(zhì)（情緒控制/抗壓能力等）方面
員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
崗位工作職責(zé)
其他
Q13. 在領(lǐng)導(dǎo)力管理上，您認(rèn)為您本人在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點在于哪些方面？（多選題）
戰(zhàn)略決策-商業(yè)策略
戰(zhàn)略決策-管理智慧
角色認(rèn)知-管理者角色定位
角色認(rèn)知-授權(quán)與反饋
人員管理-團隊管理
人員管理-新生代員工管理
人員管理-教練與激勵
要事管理-項目管理
要事管理-目標(biāo)管理與跟蹤
要事管理-非財務(wù)人員的財務(wù)管理
要事管理-非HR人員的人力管理
其他方面需求
Q14. 在業(yè)務(wù)上，您認(rèn)為您本人在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點在于哪些方面？（多選題）
品類布局
爆款打造
內(nèi)容營銷
抖快直播運營
私域運營
搜索與流量
視覺營銷
數(shù)據(jù)分析
商務(wù)談判
消費心理
其他方面需求
Q15. 在領(lǐng)導(dǎo)力管理上，您認(rèn)為您的團隊在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點在于哪些方面？（多選題）
角色認(rèn)知-管理者角色定位
角色認(rèn)知-授權(quán)與反饋
角色認(rèn)知-上下溝通技能
人員管理-團隊管理
人員管理-新生代員工管理
人員管理-教練與激勵
要事管理-項目管理
要事管理-目標(biāo)管理與跟蹤
要事管理-非財務(wù)人員的財務(wù)管理
要事管理-非HR人員的人力管理
通用技能- 情緒與壓力管理
通用技能-時間管理
通用技能-辦公軟件
通用技能-職業(yè)規(guī)劃
其他方面需求
Q16. 在業(yè)務(wù)上，您認(rèn)為您的團隊在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點在于哪些方面？（多選題）
品類布局
爆款打造
內(nèi)容營銷
抖快直播運營
私域運營
搜索與流量
視覺營銷
數(shù)據(jù)分析
商務(wù)談判
消費心理
其他方面需求
Q17. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司的人才發(fā)展和培訓(xùn)工作還有哪些建議？（填空題）
