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題數:20道
| 滿意度調查問卷
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事件經過: 1月11日,凌晨0:55左右,寶山基地經四路鐵六路動力管網B聯8 RD1轉爐煤氣排水器發(fā)生擊穿,轉爐煤氣泄漏,造成下風向約25米處一煉鋼前扒渣作業(yè)區(qū)域2名作業(yè)人員(運輸部機車司機施嶺峰,35歲、中冶協(xié)力爐窯車間曾軍,50歲)發(fā)生煤氣接觸反應,現場人員發(fā)現后撥打廠區(qū)急救電話,送醫(yī)院吸氧觀察。 事件原因: 煤氣排水器本體腐蝕泄漏,排水器內水位下降造成有效高度減低,引起排水器擊穿,轉爐煤氣泄漏。 安全提示: 1.各單位要全面梳理煤氣排水器等煤氣設備設施臺賬,加大排水器運行狀態(tài)診斷力度,特別是投運已超10年且狀態(tài)不佳的煤氣排水器要制定完善周期更換計劃,加快更換整改步伐,提升煤氣設備設施的本質化安全。 2.根據《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準(修訂征求意見稿)》:“煤氣生產、回收凈化、加壓混合、儲存和使用設施附近的會議室、活動室、休息室、操作室、交接班室、更衣室等6類人員聚集場所,以及可能發(fā)生煤氣泄漏、積聚的場所和部位必須安裝固定煤氣報警儀,并接入24h有人值守場所”的要求,各單位要再次進行梳理和辨識,對遺漏的點要抓緊配置安裝。 3.TPC混鐵車司機、扒渣操作工等進入煤氣區(qū)域的流動作業(yè)人員應佩戴便攜式CO檢測儀,動態(tài)跟蹤煤氣報警情況。 4.各單位要開展源頭治理,提高煤氣管網的使用壽命(管道使用耐腐蝕鋼種);采取人工巡檢、紅外成像、無人機等多種方式,加大煤氣管網的巡檢力度,確保煤氣管網漏點能夠及時發(fā)現、及時處理。 5.各單位要持續(xù)強化冬季煤氣設備設施的日常維護工作,提高點巡檢到位率和有效性,確保煤氣排水器無堵塞,溢流正常;對往年出現過冰凍的管道彎管、煤氣排水器,以及化凍時的煤氣設備設施,要增加檢查頻次,防止煤氣泄漏發(fā)生。 結合公司早會領導要求,各單位應立即落實好以下具體工作: 1、各單位系統(tǒng)梳理所有獨立崗(單人單崗)作業(yè)清單,并建立完善安全互保聯絡機制。(本周完成) 2、各單位對煤氣區(qū)域便攜式煤氣報警儀進行系統(tǒng)梳理、配備,確保煤氣區(qū)域作業(yè)、巡檢、途徑(如:魚雷罐車司機)、短暫停留等情況下相關人員均應佩戴便攜式CO檢測儀。(本周完成采購計劃、未采購到位前內部進行合理調配) 3、對于煤氣設備設施開展全面隱患排查,對相應隱患列出整改計劃,快速推進落實整改。(本周完成整改計劃制定,原則上要求春節(jié)節(jié)前完成整改) 4、能環(huán)部對投運時間較長、狀態(tài)較差的煤氣排水器等煤氣設施列出詳細的快速整改計劃。(1月12日前拿出計劃,狀態(tài)較差的春節(jié)節(jié)前完成整改,超10年以上的應在2個月內完成整改) 5、完善煤氣區(qū)域煤氣應急預案,強化煤氣應急預案的演練,提高員工應急響應能力。(本周完善應急預案演練計劃制定,覆蓋各班次,包括協(xié)力單位) 6、完善煤氣設備設施基礎臺賬,并將煤氣排水器等煤氣設備設施納入EQMS系統(tǒng)管控(要求每個排水器信息逐個錄入),推進排水器全生命周期管理,動態(tài)可追溯。(要
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現場評分主要從思想政治、單位文化、單位管理、履行責任、業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)建機制和創(chuàng)建成效等七項內容來考察。 一、思想政治(15分) 主要考察創(chuàng)建單位深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,培育和踐行社會主義核心價值觀,傳承弘揚傳統(tǒng)美德,開展先進典型選樹,堅持黨建引領,強化職業(yè)道德等情況。 二、單位文化(15分) 主要考察創(chuàng)建單位涵育單位文化,形成有特色的單位文化和企業(yè)精神,注重學習型單位建設,提高干部職工科學素養(yǎng)和專業(yè)技能,單位凝聚力、向心力、競爭力強等情況。 三、單位管理(15分) 主要考察落實現代管理制度,建立完善工青婦等組織,嚴格遵守勞動法律法規(guī),注重員工人文關懷,保障職工合法權益。干部隊伍思想穩(wěn)定,單位內部關系和諧,單位環(huán)境干凈整潔等情況。 四、履行責任(15分) 主要考察創(chuàng)建單位主動履行社會責任,建立文明實踐志愿服務工作機制,開展各類文明實踐志愿服務活動,積極推動志愿服務的社會化發(fā)展,開展同創(chuàng)共建活動等情況。 五、業(yè)務發(fā)展(15分) 主要考察單位工作業(yè)務成效,發(fā)展指標在行業(yè)內位居前列,提供文明優(yōu)質服務,推動數字化轉型,促進提高服務水平,積極培育新的增長點,提升單位創(chuàng)新能力等情況。 六、創(chuàng)建機制(15分) 主要考察創(chuàng)建單位領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作,定期研究,督促指導,率先垂范;創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障,發(fā)揮文明單位創(chuàng)建示范引領作用等情況。 七、示范引領(10分) 主要考察創(chuàng)建單位圍繞中心工作,開展富有單位特色的精神文明創(chuàng)建活動,充分發(fā)揮示范引領作用,在創(chuàng)建活動中創(chuàng)造具有較大影響的工作品牌或具有總結推廣意義的典型做法,推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展等情況。
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