Q1. 您的年齡？（單選題）
Q2. 家庭月人均收入（單選題）
Q3. 您在公司工作的時間是（單選題）
1年以內(nèi)
1-2年
2-3年
3年以上
Q4. 您是否了解自己的工作職責(zé)（單選題）
非常了解
基本了解
不太了解
不了解
Q5. 您認(rèn)為您目前領(lǐng)導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)有利于迅速的應(yīng)對內(nèi)、外部需求嗎？（單選題）
非常同意
同意
無意見
不同意
Q6. 您認(rèn)為目前現(xiàn)有的方法、流程，能達成公司的目標(biāo)嗎？（單選題）
一定能
有可能，但需要改善
問題很多，不太可能
不可能
Q7. 您認(rèn)為目前公司的業(yè)務(wù)流程是否運作順暢？（單選題）
是，很順暢
不太順暢
很不順暢
Q8. 您覺得公司是否提供了資源，有效的支持您的工作？（單選題）
是的，非常支持
比較支持
資源很少
完全靠自己的努力
Q9. 您和其他部門的合作是否溝通順暢、高效（單選題）
是的
有效溝通但不夠高效
溝通困難
無法溝通
Q10. 您的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會主動、清楚地傳達他們的計劃和目標(biāo)嗎？（單選題）
是的，很清楚
有傳達，但有時不是特別清楚
有傳達，但很不清楚
無傳達
Q11. 您是否很容易向上級、平級尋求到意見和建議（單選題）
很容易
一般
不容易
很難
Q12. 您的主管是否讓您參與與您工作有關(guān)的決策？（單選題）
有，經(jīng)常參與
有，但不多
很少
沒有
Q13. 您認(rèn)為在您的主管的內(nèi)部工作中，是否具備適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)？（單選題）
是的
沒有
Q14. 您是否認(rèn)同公司有適當(dāng)?shù)谋磉_意見的渠道？（單選題）
非常認(rèn)同
基本認(rèn)同
不認(rèn)同
非常不認(rèn)同
Q15. 您的主管會支持您創(chuàng)新，或采用新的工作方法嗎？（單選題）
會且經(jīng)常
會，但很少
一般不會
禁止創(chuàng)新
Q16. 您認(rèn)為您的報酬和公司的業(yè)績緊密相連嗎？（單選題）
是的
有一點關(guān)系
基本沒關(guān)系
不是很清楚
Q17. 您樂于參與本職工作以外的工作嗎？（單選題）
非常樂意
領(lǐng)導(dǎo)安排就參與
自己工作很忙
不愿意
Q18. 您的工作是否能給您帶來成就感？（單選題）
非常能
能
不能
工作讓人頹廢
Q19. 您關(guān)心企業(yè)的未來嗎？（單選題）
非常關(guān)心
有時候會想
不太關(guān)心
不關(guān)心
Q20. 您能清楚的描述，自己領(lǐng)導(dǎo)團隊里的各個崗位的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求嗎？（單選題）
可以
有個別崗位不是特別清楚
都大概知道一些，不是特別準(zhǔn)確
不太關(guān)注這些
Q21. 您對所領(lǐng)導(dǎo)團隊人員的個人特長清楚嗎？（單選題）
非常清楚
比較清楚
有個別不是很清楚
還沒有來得及溝通
Q22. 您愿意參與內(nèi)部人員推薦工作嗎？（單選題）
非常愿意
愿意
不太愿意
不愿意
Q23. 您愿意花時間給您的團隊或其他團隊進行培訓(xùn)嗎？（單選題）
非常愿意
愿意
不太愿意
我覺得自己的能力可能不太適合
Q24. 您覺得“導(dǎo)師制”工作有效嗎？（單選題）
非常有效
有效
效果不太明顯
基本沒有效果
Q25. 您的團隊目前最大的人才結(jié)構(gòu)問題是什么？（年齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)，工齡結(jié)構(gòu)等）（填空題）
Q26. 您認(rèn)為目前的績效考核對您部門的工作有多大的幫助？（單選題）
70%以上
50%-70%
30%-50%
10%-30%
10%以下
Q27. 您會和您的團隊成員討論績效考核方面的問題嗎？（單選題）
經(jīng)常討論，并給出改善意見
會討論
一般是將績效指標(biāo)直接安排給團隊成員
我比較關(guān)注績效結(jié)果
Q28. 對于第一次績效表現(xiàn)差的人員，您如何處理？（單選題）
公開批評
會私下告知考核結(jié)果
會和其溝通，績效差的原因
Q29. 請說出目前績效考核中，您認(rèn)為存在的三個問題。（填空題）
Q30. 您了解如何核算人均效能嗎？（單選題）
了解
不太了解
不了解
沒關(guān)注過
Q31. 您對目前部門的人均效能的問題是否清楚？（單選題）
很清楚
清楚
需要再了解一下
沒關(guān)注過
Q32. 請描述三點降低你部門費用的辦法。（填空題）
Q33. 請寫出您對我們有什么建議？（填空題）
