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疫情專題
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關(guān)于組織診斷情況在線調(diào)研-市場部-直播運營組

發(fā)布時間:2022-09-04 17:58:02 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

本調(diào)查問卷采用匿名形式,請伙伴們放心認(rèn)真作答,調(diào)查數(shù)據(jù)將用于管理者了解組織現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)組織問題并持續(xù)改善和提升組織效能。 感謝所有小伙伴的支持?。▎柧硖峤唤刂?xí)r間:2022年8月26日下午17點)。
這是我們進行的關(guān)于廣告效益的調(diào)查問卷,希望您抽出時間幫我們回答,感激不盡,謝謝思密達。

Q1. 請問您的性別是?(單選題)

    Q2. 您的工作年限是多久?(單選題)

      Q3. 請問您的周歲年齡是?(單選題)

        Q4. 團隊目標(biāo)明確,每個人都清楚團隊的大目標(biāo)和個人的小目標(biāo)。(單選題)

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        Q5. 團隊分工靈活,會根據(jù)項目情況及時調(diào)整分工。(單選題)

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        Q6. 在工作中遇到問題,直接上級會給予支持幫助。(單選題)

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        Q7. 目前的工作內(nèi)容,有利于我的職業(yè)生涯規(guī)劃,為我提供了成長的機會。(單選題)

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        Q8. 我的直接上級會為我提供對我有幫助的指導(dǎo)性建議。(單選題)

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        Q9. 對于業(yè)務(wù)變革,團隊管理者和成員可以很好地適應(yīng)并接受。(單選題)

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        Q10. 我個人認(rèn)同我的部門和公司的既定目標(biāo)。(單選題)

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        Q11. 團隊分工的目的是為了幫助團隊實現(xiàn)大目標(biāo)。(單選題)

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        Q12. 團隊管理者制定的工作流程和規(guī)范,是有助于團隊進步的。(單選題)

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        Q13. 如果我遇到與工作有關(guān)的問題,我總是能獲得他人的幫助。(單選題)

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        Q14. 公司的福利和激勵政策,我認(rèn)為是公平合理的。(單選題)

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        Q15. 我會主動收集工作所需的信息和資料,確保工作有效開展。(單選題)

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        Q16. 團隊引入了外部先進的政策和流程。(單選題)

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        Q17. 我理解我們團隊的大目標(biāo),并根據(jù)大目標(biāo)制定個人的小目標(biāo)。(單選題)

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        Q18. 我認(rèn)為劃分工作任務(wù)的方式是合乎邏輯的。(單選題)

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        Q19. 團隊管理者努力使團隊實現(xiàn)其目標(biāo)。(單選題)

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        Q20. 我與團隊成員的關(guān)系友好,并且團隊成員都具備足夠的專業(yè)度。(單選題)

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        Q21. 團隊存在內(nèi)部晉升和漲薪的機會。(單選題)

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        Q22. 團隊有足夠的機制將團隊與員工利益綁定在一起。(單選題)

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        Q23. 團隊會不斷摸索,不斷改進優(yōu)化工作流程。(單選題)

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        Q24. 團隊管理者在制定團隊目標(biāo)時,會和團隊伙伴事先溝通,確保伙伴理解目標(biāo)制定的背景。(單選題)

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        Q25. 每當(dāng)我的直接上級與我進行溝通、指導(dǎo)后,我都會對我的工作目標(biāo)更加清晰。(單選題)

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        Q26. 我的薪資福利與我現(xiàn)有工作內(nèi)容是成正比的。(單選題)

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        Q27. 在需要外部協(xié)作時,其他部門愿意提供支持,并積極配合。(單選題)

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        Q28. 為了提升工作效率,我愿意做出工作方式/方法上的改變。(單選題)

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        Q29. 在制定我的個人工作目標(biāo)時,我的直接上級會與我進行雙向溝通、共同制定。(單選題)

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        Q30. 團隊管理者會正向影響我和團隊成員,并為團隊做出巨大的努力。(單選題)

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        Q31. 我們團隊不存在未解決的沖突。(單選題)

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        Q32. 團隊的每一項任務(wù),管理者都會制定相關(guān)的激勵政策。(單選題)

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        Q33. 團隊的工作規(guī)劃、OKR、項目管理等工作有助于團隊進步和發(fā)展。(單選題)

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        Q34. 當(dāng)團隊出現(xiàn)問題時,團隊管理者會帶領(lǐng)伙伴自上而下主動做出改變。(單選題)

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        您好,本問卷已填答結(jié)束,再次感謝您的配合!祝您工作順利,健康快樂!

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