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疫情專題
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11月份項目統(tǒng)籌部服務滿意度評價表-李俊雄情況問卷

發(fā)布時間:2022-12-09 17:42:32 分類:其它

作者:在線調查 來源:jfshbx.cn

歡迎參加本次答題
我們會認真對待您的問卷。

Q1. 您的性別?(單選題)

    Q2. 您的年齡范圍?(單選題)

      Q3. 基本信息:(多項填空題)

      • 評價部門:

      • 職位:

      • 姓名:

      Q4. (1)是否以高度的熱忱認真而努力地工作;(2)是否主動地完成各項工作。(單選題)

      • (10分)服務導向能夠站在業(yè)務部門的角度思考問題,善于發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門需求,聽取業(yè)務部門反饋。

      • (8分)有工作熱情,能主動考慮協(xié)調部門之間的問題,并主動提出解決辦法。

      • (6分)工作有一定的主動性和熱情,部門員工整體服務意識較好、對業(yè)務部門的需求響應偶有不及時,但能協(xié)助業(yè)務部門較快解決問題。

      • (4分)工作有一定的主動性,部門員工整體服務意識一般、對業(yè)務部門的需求響應不夠及時,解決問題常有拖延現(xiàn)象,需要上級或其他部門的督促。

      • (2分)工作不主動,缺乏熱情,對業(yè)務部門的需求響應速度慢,問題解決效果差,需要上級或者其他部門不斷督促。

      Q5. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

        Q6. (1)能否自覺地盡職盡責工作;(2)能否對部門工作職責自始至終表現(xiàn)出負責的態(tài)度。(單選題)

        • (15分)有很強的責任感,充分認識本部門工作的重要性,切實履行本職工作。

        • (12分)能夠認識到自己的職責,能負責完成本職工作。

        • (9分)稍欠責任感,但尚能承擔份內的職責。

        • (6分)缺乏責任感,時有逃避推諉責任的情況發(fā)生。

        • (3分)非常缺乏責任感,經(jīng)常逃避推諉責任。

        Q7. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

          Q8. (1)是否在專業(yè)技術領域對其它部門提供了足夠的支持;(2)是否處理問題時縝密嚴謹,并遵守相關制度、規(guī)范的要求。(單選題)

          • (15分)專業(yè)領域技術拔尖,能夠全面把控部門專業(yè)技術細節(jié),不斷總結和創(chuàng)新工作模式和方法,持續(xù)提升專業(yè)能力,能夠對經(jīng)手事項和上下游銜接部門提出建設性意見。

          • (12分)專業(yè)領域技術優(yōu)秀,能夠較為全面地把控部門專業(yè)技術,有提升專業(yè)能力的意愿,能夠對上下游銜接部門提出合理意見

          • (9分)專業(yè)領域技術較好,能夠較為合理地處理部門涉及專業(yè)技術。

          • (6分)專業(yè)領域技術一般,能夠基本處理部門涉及的專業(yè)技術工作。

          • (3分)專業(yè)領域技術較差,難以合理處理部門涉及的專業(yè)技術工作,上下游部門投訴較多。

          Q9. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

            Q10. 溝通協(xié)調:工作溝通是否及時有效,能化解跨部門工作中的誤解,促成項目推進。(單選題)

            • (10分)能夠站在業(yè)務部門的角度思考問題,積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務部門需求,聽取業(yè)務部門反饋,善于化解部門溝通中的誤解,統(tǒng)籌各方意見達成共識。

            • (8分)有換位思考的理念,并聽取業(yè)務部門反饋,面對沖突不逃避,積極主動消除工作中的矛盾,與銜接部門保持良好合作關系。

            • (6分)能吸取業(yè)務部門的建議,能夠主動積極配合跨部門工作,能理解工作重點,事項配合度較高。

            • (4分)基本能吸取業(yè)務部門的建議,能中規(guī)中矩完成跨部門工作。

            • (2分)不善于進行跨部門溝通,經(jīng)常與銜接部門產(chǎn)生工作沖突。

            Q11. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

              Q12. 問題解決能力:發(fā)現(xiàn)問題是否能夠獨立并且快速解決。(單選題)

              • (10分)能迅速解決工作中棘手的問題;一旦情況發(fā)生,能夠迅速反應,促使事態(tài)向良性方向發(fā)展。

              • (8分)能夠解決工作中比較復雜的問題,具有一般性突發(fā)事件的處理能力。

              • (6分)能夠解決工作中出現(xiàn)的常規(guī)問題,但非常規(guī)問題的解決往往需要借助他人的力量。

              • (4分)遇到非常規(guī)問題的解決總是需要借助他人的力量或尋求上級指導。

              • (2分)遇到問題不著手分析解決,等待別人幫助解決 。

              Q13. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

                Q14. 計劃管理:(1)能否制定工作計劃;(2)工作計劃能否有效地促進工作完成。(單選題)

                • (20分)善于制定工作計劃,并通過有效計劃提高工作效率,實現(xiàn)最佳工作結果。

                • (16分)能夠制定工作計劃,并有效地完成工作任務。

                • (12分)尚能制定計劃工作,把握工作重點,基本完成工作任務。

                • (8分)很少制定工作計劃。

                • (4分)工作無計劃。

                Q15. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。[填空題] *(填空題)

                  Q16. 工作效率:是否嚴格根據(jù)節(jié)點計劃要求在保證質量的前提下按期完成部門工作。(單選題)

                  • (20分)能在保質保量的前提下超額完成各項目標工作任務(包括工期目標和質量指標),涉及項目節(jié)點計劃的工作事項達標率95%以上,任務完成的質量高、效果好。

                  • (16分)能以高標準完成各項目標工作任務(包括工期目標和質量指標),涉及項目節(jié)點計劃的工作事項達標率90~95%,任務完成的質量、效果達到預期要求。

                  • (12分)能較好完成各項目標工作任務(包括工期目標和質量指標),涉及項目節(jié)點計劃的工作事項達標率85~90%,任務完成的質量、效果基本達到預期要求。

                  • (8分)能基本完成各項目標工作任務(包括工期目標和質量指標),涉及項目節(jié)點計劃的工作事項達標率75~85%,任務完成的質量、效果與要求有一定差距。

                  • (4分)難以完成各項目標工作任務(包括工期目標和質量指標),涉及項目節(jié)點計劃的工作事項達標率75%以下,任務完成的質量、效果與要求有較大差距。

                  Q17. 根據(jù)選擇的項目,詳細列出被評估者1-3件的實際案例。 [填空題] *(填空題)

                    Q18. 您對被評價者有其他意見或建議?(填空題)

                      Q19. 請?zhí)顚懩穆?lián)系方式(填空題)

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