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疫情專題
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對于本部電商2023年培訓(xùn)需求在線調(diào)查表

發(fā)布時(shí)間:2023-01-07 13:27:32 分類:其它

作者:在線調(diào)查 來源:jfshbx.cn

親愛的同事: 首先,感謝您花時(shí)間參與本次調(diào)研!為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)計(jì)劃更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請給予寶貴意見。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。 感謝您的協(xié)助與支持,祝您工作愉快!
隨著中國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,越來越多的消費(fèi)者開始使用在線問卷調(diào)查系統(tǒng)答卷,感謝您參與我們的問卷,您的反饋我們將用于調(diào)研分析。謝謝您的支持!

Q1. 您的年級?(單選題)

    Q2. 您家庭可支配的月收入?(單選題)

      Q3. 你的姓名(填空題)

        Q4. 今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司和部門的培訓(xùn))(單選題)

        • 1-2 次

        • 3-4 次

        • 5-6 次

        • 7-8次以上

        Q5. 您所在的部門是否有開展培訓(xùn)?(單選題)

        • 有計(jì)劃,并按計(jì)劃開展

        • 有計(jì)劃,但沒按計(jì)劃開展

        • 無計(jì)劃,但有培訓(xùn)開展

        • 無計(jì)劃,也沒有培訓(xùn)開展

        Q6. 您認(rèn)為自己本身對于培訓(xùn)需求的迫切程度如何?(單選題)

        • 非常迫切

        • 比較迫切

        • 有一些培訓(xùn)需求但不緊迫

        • 沒有培訓(xùn)需求

        Q7. 通過公司或部門安排各類的培訓(xùn)及帶教,您個(gè)人感覺收獲如何?(單選題)

        • 很大

        • 比較大

        • 不大

        • 沒有收獲

        Q8. 您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種:(多選題)

        • 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授

        • 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)培訓(xùn)

        • 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授

        • 公司/部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論

        • 利用光碟、視頻等聲像資料培訓(xùn)學(xué)習(xí)

        • 建立公司圖書庫或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)

        • 其他:

        Q9. 您認(rèn)為,對于某一項(xiàng)目/次課程來講,多長的時(shí)間您比較能接受(單選題)

        • 1-3小時(shí)

        • 6小時(shí)(1天)

        • 12小時(shí)(2天)

        • 12小時(shí)以上(2天以上)

        • 無所謂,看課程需要來定

        • 其他

        Q10. 假如,鑒于您在公司某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),您被推薦擔(dān)任某一課題的內(nèi)部培訓(xùn)講師,您是否樂意:(單選題)

        • 非常樂意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識,何樂而不為

        • 樂意,但是沒有經(jīng)驗(yàn),希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)

        • 樂意,但是沒有時(shí)間

        • 需要考慮一下

        • 不會(huì)擔(dān)任

        Q11. 新進(jìn)員工參加入職培訓(xùn)時(shí),您希望入職培訓(xùn)能讓他/她了解公司哪些方面的內(nèi)容(多選題)

        • 企業(yè)文化理念

        • 公司發(fā)展規(guī)劃

        • 組織架構(gòu)和部門設(shè)置

        • 公司品牌和產(chǎn)品

        • 公司各類規(guī)章制度

        • 公司薪酬福利

        • 心理素質(zhì)(情緒控制/抗壓能力等)方面

        • 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

        • 崗位工作職責(zé)

        • 其他

        Q12. 在領(lǐng)導(dǎo)力管理上,您認(rèn)為您本人在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點(diǎn)在于哪些方面?(多選題)

        • 戰(zhàn)略決策-商業(yè)策略

        • 戰(zhàn)略決策-管理智慧

        • 角色認(rèn)知-管理者角色定位

        • 角色認(rèn)知-授權(quán)與反饋

        • 人員管理-團(tuán)隊(duì)管理

        • 人員管理-新生代員工管理

        • 人員管理-教練與激勵(lì)

        • 要事管理-項(xiàng)目管理

        • 要事管理-目標(biāo)管理與跟蹤

        • 要事管理-非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理

        • 要事管理-非HR人員的人力管理

        • 其他方面需求

        Q13. 在業(yè)務(wù)上,您認(rèn)為您本人在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點(diǎn)在于哪些方面?(多選題)

        • 品類布局

        • 爆款打造

        • 內(nèi)容營銷

        • 抖快直播運(yùn)營

        • 私域運(yùn)營

        • 搜索與流量

        • 視覺營銷

        • 數(shù)據(jù)分析

        • 商務(wù)談判

        • 消費(fèi)心理

        • 其他方面需求

        Q14. 在領(lǐng)導(dǎo)力管理上,您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點(diǎn)在于哪些方面?(多選題)

        • 角色認(rèn)知-管理者角色定位

        • 角色認(rèn)知-授權(quán)與反饋

        • 角色認(rèn)知-上下溝通技能

        • 人員管理-團(tuán)隊(duì)管理

        • 人員管理-新生代員工管理

        • 人員管理-教練與激勵(lì)

        • 要事管理-項(xiàng)目管理

        • 要事管理-目標(biāo)管理與跟蹤

        • 要事管理-非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理

        • 要事管理-非HR人員的人力管理

        • 通用技能- 情緒與壓力管理

        • 通用技能-時(shí)間管理

        • 通用技能-辦公軟件

        • 通用技能-職業(yè)規(guī)劃

        • 其他方面需求

        Q15. 在業(yè)務(wù)上,您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)在2023年度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求重點(diǎn)在于哪些方面?(多選題)

        • 品類布局

        • 爆款打造

        • 內(nèi)容營銷

        • 抖快直播運(yùn)營

        • 私域運(yùn)營

        • 搜索與流量

        • 視覺營銷

        • 數(shù)據(jù)分析

        • 商務(wù)談判

        • 消費(fèi)心理

        • 其他方面需求

        Q16. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容,您對公司的人才發(fā)展和培訓(xùn)工作還有哪些建議?(填空題)

          Q17. 請留下您的手機(jī),方便我們跟您取得聯(lián)系(填空題)

            問卷完成,十分感謝您的配合、理解和參與,祝您工作順利,闔家幸福!

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