Q1. 請問您目前的婚姻狀況？（單選題）
Q2. 您家庭月收入是多少？（單選題）
Q3. 您所在的職位是：（單選題）
Q4. 【真題·2013 單選】人力資本投資的一個重要特征是（）。（單選題）
A.投資者與獲益者是同一主體
B.具有未來導(dǎo)向性
C.具有低成本性
D.當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益
Q5. 【真題·2015 單選】關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是（）。（單選題）
A.人力資本投資的成本越高，則越有投資價(jià)值
B.人力資本投資的內(nèi)部收益越高，則越有投資價(jià)值
C.工作流動方面的支出不屬于個人資本投資
D.人力資本投資的基本要求是投資收益直接相加必須超過成本
Q6. 【真題·2011 單選】導(dǎo)致上大學(xué)的機(jī)會成本上升的因素是（）。（單選題）
A.高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲
B.大學(xué)學(xué)費(fèi)上漲
C.上大學(xué)的人數(shù)增加
D.大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲
Q7. 【真題·2012/2016 單選】在其它條件一定的情況下，一個人在大學(xué)畢業(yè)以后工作的時間越 長，則其進(jìn)行高等教育投資的（）越高。（單選題）
A.直接成本
B.間接成本
C.總收益
D.總成本
Q8. 【真題·2017 單選】關(guān)于能力差的人和能力強(qiáng)的人在上大學(xué)成本方面的說法，錯誤的是（）。（單選題）
A.能力強(qiáng)的人比能力差的人上大學(xué)的心理成本更低
B.能力強(qiáng)的人有精力在上大學(xué)時勤工儉學(xué)，這有助于降低他們上大學(xué)的機(jī)會成本
C.能力強(qiáng)的人比能力差的人上大學(xué)的直接成本更高
D.能力強(qiáng)的人比能力差的人在上大學(xué)的機(jī)會成本方面存在的差異，主要取決于他們不上大學(xué) 去工作時能夠掙到的工資差異
Q9. 【真題·2017/2018 多選】在其他條件相同的情況下，使高等教育投資的價(jià)值變得越高的情形 包括（）。（多選題）
A.上大學(xué)的心理成本越低
B.大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬高出越多
C.上大學(xué)期間的勞動力市場工資水平越高
D.上大學(xué)的學(xué)費(fèi)越低 E.大學(xué)畢業(yè)后工作的年限越長
Q10. 【真題·2015 多選】對教育投資的私人收益進(jìn)行估計(jì)的選擇性偏差表現(xiàn)為（）。（多選題）
A.低估了那些上大學(xué)的人通過上大學(xué)而獲得的收益
B.高估了那些沒上大學(xué)的人因?yàn)槲瓷洗髮W(xué)而遭受的損失
C.高估了那些上大學(xué)的人因?yàn)樯洗髮W(xué)而產(chǎn)生的成本和收益
D.低估了上大學(xué)的成本，高估了上大學(xué)的收益
E.高估了上大學(xué)的成本，低估了上大學(xué)的收益
Q11. 【真題·2019 單選】高等教育的信號模型認(rèn)為（）。（單選題）
A.企業(yè)利用大學(xué)文憑對求職者進(jìn)行篩選是沒有意義的
B.即使沒有高等教育投資信號，企業(yè)也能判斷出求職者的實(shí)際生產(chǎn)率
C.高等教育投資是證明勞動者具有高生產(chǎn)率的信號
D.從社會角度來說，高等教育投資是沒有意義的
Q12. 【真題·2014 單選】關(guān)于一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)的說法，正確的是（）。（單選題）
A.一般在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?/p>
B.特殊在職培訓(xùn)需要離崗?fù)瓿?/p>
C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來員工生產(chǎn)率的提高
D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)不可能同時發(fā)生在一次培訓(xùn)中
Q13. 【真題·2016 單選】人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分?jǐn)?，而收益由雙方共同分享， 這種做法常見于（）時。（單選題）
A.企業(yè)實(shí)施一般培訓(xùn)
B.企業(yè)實(shí)施特殊培訓(xùn)
C.勞動者在企業(yè)間流動
D.勞動者在企業(yè)內(nèi)流動
Q14. 【真題·2019 單選】關(guān)于在職培訓(xùn)對企業(yè)和員工產(chǎn)生的影響的說法，錯誤的是（）。（單選題）
A.接受特殊在職培訓(xùn)較多的員工通常離職動機(jī)更強(qiáng)
B.企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退時期也會盡可能避免解雇受過大量特殊在職培訓(xùn)的員工
C.接受一般在職培訓(xùn)較多的員工更容易在其他企業(yè)中找到工作，因?yàn)榱鲃痈菀?/p>
D.勞動者年紀(jì)越大，對在職培訓(xùn)進(jìn)行投資的意愿往往越弱
Q15. 【真題·2019 單選】關(guān)于勞動力流動說法錯誤的是（）。（單選題）
A.勞動力流動是勞動者實(shí)現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段
B.勞動力流動是同等質(zhì)量勞動力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資
C.勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間
D.勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用
Q16. 【例題】影響勞動力流動的勞動者因素不包括（）。（單選題）
A.年輕時流動的頻率會高于中年之后的流動頻率
B.勞動者任職年限越長，離職可能性越低
C.女性員工的辭職率比男性員工的離職率要高
D.經(jīng)濟(jì)快速增長時期，勞動力流動率高
Q17. 【真題·2013 多選】關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是（）。（多選題）
A.在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁
B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置
C.大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動力流動率較低的主要原因之一
D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為
E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響
Q18. 【真題·2015 多選】關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是（）。（多選題）
A.工農(nóng)業(yè)之間的收入差異是吸引農(nóng)村勞動力向工業(yè)部門流動的原因之一
B.回歸遷移是一種跨產(chǎn)業(yè)勞動力流動現(xiàn)象
C.自愿性職業(yè)流動基本上屬于向上流動
D.一個產(chǎn)業(yè)部門的失業(yè)率高則意味著該部門的非自愿流動率較高
E.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者大多因所受訓(xùn)練不足進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層
Q19. 【真題·2016 單選】關(guān)于勞動力在產(chǎn)業(yè)流動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動的說法，正確的是（）。（單選題）
A.勞動者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動
B.從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者通常一開始只能從事藍(lán)領(lǐng)工作
C.在勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動中，相對工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)
D.失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動力流動率
