Q1. 請(qǐng)問(wèn)您的居住地區(qū)是？（單選題）
Q2. 您家庭可支配的月收入？（單選題）
Q3. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
涂為綱
Q4. 【工作態(tài)度與主導(dǎo)力】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q5. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q6. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q7. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q8. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
姚巧巧
Q9. 【服務(wù)意識(shí)】是否能夠提供熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q10. 【溝通能力】正確傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，理解其感受、需要和觀點(diǎn)，并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q11. 【問(wèn)題解決能力】為了達(dá)成最終的結(jié)果能夠從不同角度分析問(wèn)題，尋求答案的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q12. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q13. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q14. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
姚巧巧
Q15. 【服務(wù)意識(shí)】是否能夠提供熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q16. 【溝通能力】正確傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，理解其感受、需要和觀點(diǎn)，并做出適當(dāng)反應(yīng)的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q17. 【問(wèn)題解決能力】為了達(dá)成最終的結(jié)果能夠從不同角度分析問(wèn)題，尋求答案的能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q18. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思路清晰并及時(shí)解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q19. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q20. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
杜夢(mèng)晨
Q21. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，是否完全盡到自己的工作職責(zé)？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q22. 【主導(dǎo)力】是否具備在日常工作事務(wù)及關(guān)鍵項(xiàng)目上的主導(dǎo)力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q23. 【團(tuán)隊(duì)管理】對(duì)于所負(fù)責(zé)的部門培養(yǎng)人才的能力如何，是否經(jīng)常關(guān)注自己的團(tuán)隊(duì)成員的工作情況？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q24. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q25. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q26. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
茍凌凌
Q27. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q28. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q29. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q30. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q31. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
黃君偉
Q32. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思路清晰并及時(shí)解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q33. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q34. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q35. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q36. 【其他】您對(duì)該員工還有其他建議嗎？如有，請(qǐng)說(shuō)明。（填空題）
Q37. 被評(píng)價(jià)人（單選題）
朱波
Q38. 【業(yè)務(wù)能力】是否具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思路清晰并及時(shí)解決相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q39. 【溝通協(xié)作】是否具備良好的服務(wù)態(tài)度、溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q40. 【學(xué)習(xí)能力】能否主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受能力如何？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q41. 【工作態(tài)度與責(zé)任心】對(duì)于所負(fù)責(zé)的工作是否態(tài)度積極，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并尋求解決方案？（單選題）
優(yōu)秀(85分以上)
良好(70-85分)
一般(50-70分)
差 (50分以下)
Q42. 請(qǐng)您留下您的手機(jī)號(hào)（填空題）
